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被公司劝退可以不走吗
被部门经理
劝退
后,未辞职,人事让我走自动离职,现在这个情况我不妥协是...
答:
不管是否
可以
,你最好都正常去上班,不要给
公司
抓到旷工的证据。如果公司逼你走不给你上班,一定要搞到证据,最起码也要有个录音。
员工年龄偏大,
劝退不走
,该如何办理
答:
劳动者年龄较大被用人单位辞退的,如果劳动者的年龄达到了退休的年龄,其劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,...
公司劝退
员工该如何办
答:
就立马走人;也可以选择请单位给一个月缓冲时间,好好交接工作,同时为自己下一步做好准备。情况二:不接受被“劝退”作为员工,工作勤勤恳恳,没有犯错,莫名就要
被劝退
,我就
不走
!就不走!就不走!
可不
可以?当然可以。如果
公司
因你拒绝“劝退”无故强行解除劳动合同,那么就属于违法行为,...
公司劝退
我,给我半个月时间找工作,这半个月工资照发,要我主动辞职_百度...
答:
要得到最大的权益,那就是收集证据去当地的劳动监察大队去投诉他们。按照劳动保障法的规定,如果
公司
辞退员工是要支付1-3个月工资作为补偿的。他们才给你半个月工资。这个不合理。
遇到
公司劝退
该如何应对
答:
如果你自己确实不想走,对于那份工作实在很喜欢,对于这个地方还很眷恋,自己想要留下来,还是有机会的。那就要态度非常地诚恳,争取重来的机会,让自己有所改变,干得比以前更好。【最后
能
好聚好散】
公司劝退
你,如果你决定走人了,那就好聚好散。不要对原来的公司大放厥词,甚至谩骂那公司的领导,...
被
劝退可以不
去吗?
答:
如果是义务教育阶段是
可以
的,学校无权拒绝未成年学生,也不
能
以停课
劝退
等方式剥夺他们的受教育权,未成年人的法定监护人可以向有关教育行政主管部门依法申诉,请求有关部门责令学校改正不当行为,劝退这两个字,重在“劝”,而不是学校直接让学生退学。因此,如果遇到被学校劝退了这种情况,然后本人确实...
年末了如果被
劝退
是主动离职好还是被辞退好
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
老板一般叫走人,你会
走吗
?假如说
不走
会有什么后果
答:
第二,员工无法适应公司安排的工作,每月工作业绩也不理想,不
能
给公司带来收益,可能会被
劝退
。第三,该员工多次违反公司纪律,屡教不改,所以,公司只能开除他,以儆效尤。一般来说,如果不是第三种情况,
被公司
强制开除,员工离职前,单位都应该为其结清工资,并给予一定的补偿。如果
不走
,继续留在...
公司
三番两次的
劝退
我,是为了考验我吗?
答:
可能是
公司
真的不想要你了吧,想要辞退你的吧,不然也不会这样子的一直去
劝退
你,如果被单位劝辞,
可以不
同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,...
试用期被
劝退
怎么办
答:
在实践中若试用期满后未办理劳动者转正手续,不
能
认为还处在试用期,单位也不能以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同。 如果你想继续在单位上班,
可以
要求
公司
继续履行合同。如果不想了,可以要求单位支付你一个月工资的赔偿金。 问题三:试用期
被劝退
有赔偿金吗? 5分 在试用期间被证明不符合录用条件或者严重违反...
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