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被公司主动离职怎么办
试用期
公司
让员工
主动辞职怎么办
答:
通常情况下,在试用期期间
公司
要求员工离职,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,如果公司坚持这样,员工可以申请劳动仲裁。一、试用期公司要求员工
离职怎么办
1、试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
二、员工
主动辞职
的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般
公司
会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为可以撤销。劳动合同一方依法提前三十日书面...
公司
提出要我自己
辞职
我该
怎么办
?
答:
如果不想
辞职
,可以拒绝的,如果
公司
想要辞退员工,是需要支付补偿金的。1、依据《劳动合同法》第十七条的规定,工作岗位是劳动合同中约定的必备条款,依据《劳动合同法》第三十五条的规定,公司变更员工的工作岗位,应当事先与员工协商一致,采用书面形式变更劳动合同的相关内容,否则属于违约行为。2、公司不...
为了辞退我,单位迫使我自动
离职
,应该
怎么
维护自己的合法权益?
答:
如果一时疏忽签了字,这就要你举出
公司
胁迫的证据,如让你签字时的录音或者视频(录音比较好采集,不容易被发现,喊明名字就行)。最后教你一个变被动为主动的招数。《劳动合同法》规定了劳动者可以
主动辞职
并且用人单位还要支付补偿金的情形。如用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有足额及时发放工资,没...
被辞退
公司
上报却说自愿
离职怎么办
答:
被辞退却要求签自愿离职2
公司
是以盈利为目的.的经济组织,所以单位不开除你最主要的原因就是怕赔钱。假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工
主动辞职
的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工
主动离职
,如果单位并没有...
被公司
辞退了没有任何书面通知他还说我自动
离职
我该
怎么办
答:
这种情况属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按...
...办理失业金时才发现系统显示自动
离职
,这可
怎么办
?
答:
被单位辞退了,签了解除劳动合同协议书,去社保局办理失业金时才发现系统显示自动
离职
,需要去原单位开具证明。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法...
公司
让我
主动离职怎么办
答:
更有甚者还威胁你,如果你去劳动仲裁告公司,就不配合你进行背调,或者故意把你的名声在行业内搞坏。作为员工,不要
被公司
的这种恶劣行为吓倒。勇于拿起法律武器来保护自己。你强势了,据理力争,公司反而会妥协,不敢随意欺负你。在这种情况下,千万不要自己
主动离职
。这样辞职损失比较大,一是你主动...
...
离职
,因为我已经在这个单位工作11年了,我该
怎么办
答:
劳动者可提升自己的职业能力,认真工作,劳动者未违背《中华人民共和国劳动合同法》和
公司
合法规定的情况下,用人单位是无法单方面解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
公司
用尽各种办法被员工
辞职怎么办
答:
小李最近遇到事了,领导找他谈过几次话了, 说他表现不好,不符合
公司
的要求,要让他写个辞职申请,他没有写,领导就再也不给他安排工作了,也让其他同事不要理他,孤立和排挤他,他一下子不知道该
怎么办
才好, 他不知道到底该坚持下去不妥协呢,还是
主动辞职
算了? 其实小李这样的遭遇,在职场上...
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