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补签劳动合同签订日期
劳动合同补签
合法吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订
劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
什么时候
补签劳动合同
是合法的
视频时间 01:31
劳动法没
签劳动合同
后面
补签
答:
一、用人单位未签劳动合同可以补签吗 可以。 1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者
补签订
劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同...
补签
和倒签
合同
的区别
答:
倒签合同和补
签合同
是有区别的,其区别主要表现为:1、补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,
签订日期
为补签合同的时间;2、而倒签是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。一、劳动合同“补签”与“倒签”的后果的区别...
劳动合同
可以
补签
以前的吗
答:
可以。1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者
补签订
劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日...
补签合同
可以填写以前
日期
吗
答:
法律分析:法律上不提倡或者不支持倒欠
日期
的合同,
补签
协议其实可以署当下的日期,只是在协议里说明本协议是对既往约定的补充就好。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第八十二条 用人单位用工满一个月未
签合同
的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年...
工作期间没有
签劳动合同
后面
补签
有效吗
答:
一、工作期间未签劳动合同可以补签吗 可以。 1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者
补签订
劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同...
补签劳动
协议是否合法
答:
且该追认行为使双方未
签订
劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。因此,公司将不承担支付劳动者双倍工资差额的责任。所以在
补签劳动合同
时最好能够和单位进行协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【
订立
书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
公司说要给我
补签
,
劳动合同
可以补签吗
视频时间 01:31
没
签劳动合同
后来
补签
,还可以吗
答:
一、工作期间未签劳动合同可以补签吗 可以。 1、
补签劳动合同
只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者
补签订
劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。 公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同...
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