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衡量一个设计的标准
历史上第
一个
随机对照临床试验—研究
设计
及统计学考量
答:
但是,不是样本量越大越好,因为例数多,费用高, 工作量大,造成浪费。再说如果样本量扩大100倍,标准误只缩小1/10。统计
设计的
任务之一就是要正确估计样本量。尽管这个研究是历史上第
一个
随机对照研究,但是即使用今天
标准衡量
,其设计也不失严谨。参考资料:《临床试验精选案例统计学解读》
一套
标准
的室内
设计
CAD标注样式是怎样的?
答:
3、文字 文字样式采用已设置的文字样式(文字样式设置参见相关说明);文字高度设置为2.5mm;从尺寸线偏移量为0.625mm,是指文字与尺寸线之间的距离;文字对齐采用ISO
标准
。4、调整 将文字或箭头调整为最佳效果;全局比例是根据打印输出时所使用的比例而调整的(如使用
1
:100的比例输出图纸,则全局比例...
采用行为锚定法
设计一个
五级行为量表,用于考核员工的爱岗和诚实两大要素...
答:
4. 达到高
标准
(4分):表现出高水平的爱岗和诚实行为,如经常超时完成工作、积极提出建议、尽职尽责、积极参与公司文化建设等。5. 优异表现(5分):表现出优异的爱岗和诚实行为,如表现出特别卓越的工作能力、积极参与公司社会责任、表现出高度的敬业精神等。在
设计
量表时,需要注意以下几点:
1
. 行为...
怎样判断
一个
车的好坏
答:
谈到
衡量
动力,最直接的指标就是功率和扭矩这两个数据。但我在这里不想从物理学上太多的解释这两个概念,简单而言,功率表示的是这台发动机有多快,而扭矩表示的是它有多大的力气。但是这两个指标其实只是反映发动机
设计
和制造水平的指标,而我们更看重的应该是一台发动机的实际特性。在动力输出上,发动机是有“性格”的...
绩效考核与绩效管理
1
.应该从哪些方面来
设计
"绩效指标
答:
一般来说,绩效考核体系的
设计
主要包括三个方面的内容:一是绩效考核目标的设置,二是绩效考核周期的确定,三是绩效考核主体的选择。一、绩效考核目标绩效考核目标,也可以称作绩效目标,是对员工在绩效考核期间工作任务和工作要求所做的界定,这是对员工进行绩效考核的参照系,绩效目标由绩效指标和绩效
标准
组成。
1
、绩效指标...
设计一个
企业展厅一般都能展示哪些内容
答:
大型展示设计成功与否的
衡量标准
是什么?
一个
看主题是否突出;另一个看风格是否独特。如果一个大型展示主题不明,那只能算是一场集市贸易。如果有主题但是不突出,那不会给人留下深刻的印象。如果主题是突出了,但是风格平淡,手法凡俗,那就让人没有回味。大型展示
设计的
风格,是建筑在深厚的文化底蕴之上...
UI
设计
是什么意思?
答:
1
.2 我就给大家介绍一下UI设计是什么?UI一词是User Interface(用户界面)的简称,是指对软件的人机交互、用户体验、操作逻辑、界面美观的整体设计。简单来说就是产品和用户之间的一座桥梁通过设计给用户很强的视觉引导用户。UI
设计的
前身就是平面设计、网页设计。在原来专业的基础之上加入了一些人机交互的...
1
,我国钢结构
设计
方法的发展演变分哪几个阶段?
答:
第一阶段——传统的容许应力法 从20世纪初到1957年,钢结构
设计
一直采用传统的容许应力法。其设计原则是结构在弹性限度内承受
标准
荷载时构件产生的最大应力不能超过所规定的容许应力。容许应力法设计简单、易行;但安全系数K是根据经验确定的
一个
定值,没有考虑到各件结构具体情况的差异;因此,这是一种...
从哪些细节可以看出
一个
楼盘的品质?
答:
细节三:塔楼的窗墙比不小于
1
∶10。塔楼由于层高很高,通风不是最大问题,朝向、采光才是主要的。良好的采光和通风是净化空气的最有效且简单易行的办法。细节四:精装修要注意环保,装修用的材料都要经过检测,达到国家
标准
才能使用。细节五:户型注重功能划分。有些户型虽然很大,空间布置却“大而不当...
问一下6个西格玛指的是什么??
答:
经营战略 引言六适马(6适马)是一种管理战略,由当时在摩托罗拉工作的工程师比尔·史密斯于1986年提出。这种策略主要强调设定极高的目标,收集数据,分析结果,通过这些可以减少产品和服务的缺陷。
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