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薪酬福利待遇有哪些
员工
福利包括哪些
?
答:
一、员工
福利
的种类 员工福利,可以分为国家法定福利和企业自主福利两种。- 国家法定福利 国家法定福利,是一种国家要求企业提供的强制性福利,主要
包括
:社会保险、法定假期、住房公积金。目前绝大多数企业都不同程度地为员工提供了法定性福利,其中养老保险所占比例最大,其次为医疗保险,而提供法定性住房...
薪酬
可以
包括什么
?
答:
职工
薪酬包括
的内容
有哪些
职工薪酬包括: (1)职工
工资
、奖金、津贴和补贴; (2)职工
福利
费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服...
员工
福利
管理包含
哪些
内容
答:
员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。
薪酬福利
内容
包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
工资福利待遇
的要求
有哪些
答:
工资福利待遇
的要求主要
包括
以下几点:1、基本工资。一般企业的月薪是税前工资,还有一些是根据绩效考核的结果来决定发放的绩效工资,对于销售人员来说更多是指底薪。2、现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。3、节日礼金。4、年终奖金。年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例。5、保险。一...
员工
福利
可以
有哪些
答:
随着Z世代的人才大量涌入当今职场,这些年轻人对生活品质要求较高,所以他们在就业时往往会考虑更多
薪资
以外的所得,例如:员工
福利
,经验累积等。尤其面对一些压力较大的行业,像IT、互联网这些竞争相当激烈的行业,除了薪资,企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那
有哪些
令人...
企业职工可以享受的
福利有哪些
答:
企业职工福利费是指企业为职工提供的除
工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的
福利待遇
支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴,都算在职工工资总额中,不能再纳入职工福利费。
应付职工
薪酬福利
费
包括哪些
内容?
答:
根据《 企业年金 试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定,向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险
待遇
属于职工
薪酬
,应当按照本准则进行确认、计量和列报。 2、非货币性薪酬主要为非货币性
福利
,通常
包括
企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工...
工资福利待遇包括哪些
视频时间 00:59
员工
薪酬福利待遇有哪些
?
答:
员工的基本
福利待遇有哪些
?你了解多少?目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目: 1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的...
除了
工资
,单位这些
福利
你有没有
答:
劳动保护费(劳保费)的范围
包括
:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品
待遇
。3、
福利
费 福利 福利费是企业按照...
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