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苏州公司搬迁补偿标准
合法
企业
拆迁
补偿标准
答:
遇到
企业
拆迁,企业主如何维权?所涉法律依据:《国有土地上房屋征收与
补偿
条例》(以下简称《条例》)第十七条
规定
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的
搬迁
、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定...
公司搬迁
在本市有
补偿
吗
答:
公司搬迁
在本市有无补偿要看具体情况:1、如果公司因为被征地而搬迁,是有赔偿的;2、如果公司只是单纯搬迁,没有赔偿。
搬迁的赔偿标准
为:1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定;2、土地被征用前3年平均年产值的确定,有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准,...
苏州
拆迁
补偿
政策
答:
根据《国有土地上房屋征收与
补偿
条例》《张家港市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法》等
规定
,结合调查登记和采样评估等情况,制定本项目房屋征收补偿方案。1、征收范围:征收范围为泗港集镇区,具体为:杨舍镇泗港街道川堂里2幢2301室,杨舍镇泗港老街农民公寓房2幢M2、M3、门面104室、门面105室、201室、M7、202室、...
企业
厂房
搬迁补偿标准
答:
2、构附着着物
补偿
费:包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等,各类
标准
不一,但都是政策
规定
死了的,清点时不遗漏时就行。3、设备折旧处理。厂房内不能
搬迁
的设备、设施,由你提供购入(收据),作折旧处理补偿。4、搬迁费。可以移动的设备、厂房内的其他设施搬迁费用,由你自己根据搬迁数量、距离做测算...
劳动法有
规定公司搬迁
怎么处理员工吗?我们现在是放假三个月,公司买社保...
答:
而是因为企业经营需要搬迁地址,属于劳动合同发生重大变化。在
企业搬迁
新地址后,如确实离原工作地点较远,影响劳动者就业的,双方就新的劳动合同无法协商一致,可以解除劳动关系,用人单位应当按照每工作一年
补偿
一个月的
标准
支付补偿金,不存在
赔偿
的问题,但是应当支付补偿 ...
公司搬迁
在本市有
补偿
吗
答:
在中国,
公司搬迁
的
补偿标准
和规定是由《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理条例》、《中华人民共和国征收与补偿条例》和《中华人民共和国土地管理法》等法律法规规定的。根据这些法律法规的规定,如果一个公司需要搬迁,那么其所在的城市或区县政府有责任对其进行合理的补偿。...
在一
公司
工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有
赔偿
吗?_百度...
答:
用人单位搬迁解聘,应支付经济
补偿
金。 工作地点是劳动合同必备内容,
公司搬迁
,属于《劳动合同法》第四十条(三)项所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,公司通过与劳动者协商,愿意去新址的,变更劳动合同,到新地方继续履行合同;不愿意到新址去的,公司应当提前30天书面通知或者...
工厂
搬迁
搬出多少距离员工才能得到
赔偿
?
答:
1、劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况’指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”,并非所有
企业搬迁
都适用解除的
规定
,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁。2、劳动...
企业搬迁
要多少公里才有
赔偿
答:
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
,旧址、新址的地理位置衡量劳动合同是否继续履行的
标准
之一。若两处位置相隔不远,劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班,属于合理工作地点变动,用人单位可以...
工厂
搬迁
搬出多远员工才
赔偿
答:
工厂搬迁搬出多远,员工才能得到
赔偿
,这个没有明确
规定
的。关键看
公司搬迁
是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
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