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苏州公司搬迁补偿标准
因
公司搬迁赔偿标准
答:
一、
公司搬迁
员工
的赔偿标准
是什么 1、公司因搬迁而依法与员工解约的,一般不需要支付给员工赔偿金,但要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年,支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
异地
搬迁
员工
补偿标准
是多少
答:
每满一年支付一个月工资的标准等。1、首先,
公司
异地
搬迁
员工
补偿标准
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、其次,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、最后,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
我是06年进的厂,现
公司
要从
苏州
吴中区搬至园区,本人不愿跟随公司去,不...
答:
因此,如果你不愿意
搬迁
,单位无权单方面强行要求你搬迁。你可以与
公司
协商,要求公司解除劳动合同,并支付经济补偿。经济补偿从你入职的2006年算起。
补偿标准
为:1、2006年-2007年12月31日期间,每满一年补偿一个月工资,不满一年的部分按1年计算;2、2008年1月1日至今,每满一年补偿一个月工资,不...
公司搬迁
了怎么
赔偿
答:
公司搬迁
了
的赔偿
如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济
补偿
金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
劳动法
公司搬迁赔偿标准
答:
一、正面回答如果因为
企业搬迁
新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关
赔偿
问题,涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
补偿
金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿...
搬迁补偿
的
标准
是什么
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
公司搬迁
要办理什么手续...
劳动法
公司搬迁赔偿标准
答:
公司搬迁
员工
赔偿标准
是怎样的?1、公司因搬迁与员工解除劳动关系的,一般并不需要支付赔偿金,而是需要支付经济补偿金。补偿金支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司搬迁
到别的城市怎么
赔偿
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。
补偿标准
是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司搬迁
员工
补偿标准
2021
答:
法律分析:
公司搬迁
员工
补偿标准
2021:工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没...
企业
工厂
搬迁补偿标准
答:
一、正面回答工厂
搬迁赔偿标准
是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。二、分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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