55问答网
所有问题
当前搜索:
舒伯的职业生涯发展理论
测试35岁以后怎么办,有中年危机吗?
答:
35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试人员都必须经历的事,只有一小部分能力不强、不符合企业需求的人会被迫做出的改变。而那些真正的技术大咖,年龄永远都不是问题。对于软件测试的职业
发展
,主要可以往两个方向发展,技术路线和管理路线。(一)纯技术路线根据
舒伯的职业生涯
阶段
理论
,31—44岁是安定期,...
说说你作为职场上班族,有小孩以后如何管理你的时间?
答:
根据
舒伯的生涯发展理论
,人在一生中需要扮演六种角色,依序为子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者。人的时间和精力是有限的,在同一时刻不可能把所有的角色都做到一百分,所以每个阶段都应该找到当下的生活重心,这样才能顺利地度过每个生涯阶段。例如,现在很多大龄未婚青年,就是因为在30岁以后还...
大学生
职业生涯规划
课程考试重点
答:
舒伯
_自我概念是其
生涯发展理论
的核心重点。施恩_
职业
锚:个人进入工作情境后,与动机、需要,价值观,才干相符合。克朗伯兹:生涯决定社会学习理论影响因素_遗传因素和特殊的能力,学习经验,环境状况和事件,工作取向的技能。与职业相关的能力分为三个层次:一般能力,又称智力、管理能力和人际交往能力、专门...
影响大学生
职业发展
决策的因素有哪些
答:
1、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。成功
的职业
发展的核心在于一个人擅长什么。如果一个人性格内向,不善于与别人沟通,并且没有良好的沟通意识。
职业生涯规划
必须从自身的优缺点中仔细分析。从事擅长和喜欢的工作将是非常愉快和容易脱颖而出的。这是成功职业规划的核心。2、要考虑到实际情况...
专业
发展
前景及
职业
规划笔记
答:
职业规划笔记如下: 第一单元:认识
职业生涯规划
生涯是生活里各种事态的演进方向和历程,它统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态;生涯不是一个静止的点,是一个动态的历程;生涯是个性化的发展;职业生涯规划与
职业发展
有关,但不能简单地等同于找工作,或者仅仅与工作相关;
舒伯生涯
彩虹...
职业生涯规划
要考虑的外部因素
答:
大学需要成立专门的就业指导机构,建立一支专业的就业指导队伍,充分利用大学的知识资源,在大学开设就业指导专业课程,开展大学生就业指导的
理论
研究,加强就业指导的学科建设。学校应该指导学生从入学之日起,进行
职业生涯规划
,并使学生在校期间对生涯规划进行完善和补充,进而使所学专业知识与社会发展、自身潜力与将来
职业发展
同...
职责
生涯规划
方法
答:
对于个体来说,
职业生涯规划
的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、
职业发展
目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系...
10天谋定好前途:
职业
规划实操手册的目录
答:
3.1 一生的
生涯发展
/302.3.2
职业生涯
的五大发展阶段 /312.3.3 循环式生涯发展任务 /37第3天认识自己 “谋”出职场型格 /393.1 性格与职业定位 /403.1.1 MBTI性格类型 /413.1.2 16种类型及其最佳职业领域 /503.2 兴趣与职业兴趣 /603.2.1 测测你
的职业
兴趣 /623.2.2 六种职业...
超星尔雅学习通《劳动通论(浙江大学)》2023章节测试答案
答:
超星尔雅学习通《劳动通论(浙江大学)》2023章节测试答案不知如何解决,为此小编给大家收集整理超星尔雅学习通《劳动通论(浙江大学)》2023章节测试答案解决办法,感兴趣的快来看看吧。超星尔雅学习通《劳动通论(浙江大学)》2023章节测试答案爱劳动、会劳动、懂劳动新时代劳动教育的新要求1.在劳动教育中,...
您认为在人生什么阶段做
职业
规划最好?
答:
职业生涯
可以分为4个阶段:探索期、建立期、维持期、卸任期。探索期:22-30岁 这个阶段主要以探索学习为主,年轻人刚从学校出来或出来没几年,还在适应职场的阶段,需要在这个阶段通过不断尝试,来寻找或确认自己希望从事
的职业
;同时也要在这个阶段学会脱离父母的资助,通过工作实现自我生存。因此在这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜