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自离能不能开离职证明
元旦放假都没上班,有急事没请假跟领导微信说了他说算我
自离
怎么办
答:
按照公司请假规定处理,领导说
自离
应该就是自离,也可以单独跟领导沟通一次,看
能不能
解决,如果不能只能按照正规的程序处理。
从新郑富士康
自离离职
后,随时反任宁波群创光电
可以
吗?亲们,求回答_百度...
答:
当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具
离职证明
、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
离职自离
单位扣社保
不
给(以停缴),如何才能转出社保
答:
离职
后公司必须将社保卡交给离职员工,因为社保卡涉及到员工离职后的保险转移问题,没有社保卡和养老保险手册是不能办理保险转移的,这是违反《劳动法》的。根据我国《劳动法》第79条规定,劳动争议发生后,当事人
可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
辞工书怎么写
答:
3、
自离
是一个不好的办法,这是一个万不得已才实施的办法,比如某个公司不遵守劳动法,硬要求公司填写所谓的辞职申请表,领导不批就不让辞,这是不正规的,于是大家没办法,才自离的,这个方法不好,因为当你去另一家公司的时候,他们会要求要
离职证明
。而自离意味着你拿不到离职证明,而且他们会...
自离
后社保怎么解决?
答:
还
可以
办理! 办理程序为:(1)提供填写完整的《深圳市企业户籍员工转移社会保险金申请表》或原用人单位出具的转保
证明
(《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事章)。(2)失业人员或在社保个人窗口缴费的人员,无须提供《申请表》或单位证明,但要提交一份转保申请书(申请书上必须有本人的签名和...
自离
,关于社保等方面的问题,中间间隔时间比较紧(本市转本市)
答:
还有就是,上次人事叫我提供资料给他们社保方面备案.可是我没提供,不确定是否已经备案目前我应该怎么做.怎么解除劳动合同.怎么转移社保方面的问题如果转移社保的话,正确应该怎么做,不会影响到年限之类的问题如果没在社保局备案的话会有什么影响?PS:我在人事有一点关系.有些小问题
可以
解决的,
离职证明
他们答应帮我开.就...
新干班在富士康
自离
会有什么后果?
答:
离职有两种方式:(1)正常提辞呈离职;(2)
自离
我是选择了前者。一般情况下如果不是有特别紧急的事情需要马上离开的话大家都会选择走正常的流程离开。这个也就不用多说,就是跑流程,简单。如果是选择自离,其实也不会有什么大问题的。只是会缺少个
离职证明
(现在很多公司也不很在意这个证明了,毕竟...
富士康
自离
后,劳动合同要多长时间才能解除?
答:
6个月后合同自动解除
在一家公司入职一天
自离可以
去别的公司吗
答:
可以
去别的公司上班。 1.劳动者离职应依法提前申请,如果擅自离职给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任; 2.用人单位应依法在劳动关系解除或终止时为劳动者
开具离职证明
,办理离职相关手续; 3.通常新的用人单位为避免重复用工的法律风险会要求劳动者提供上家单位的离职证明,劳动者最好去原单位...
富士康
自离
会有那种影响?
答:
逾期无法办理)携带识别证(厂牌)、身份证至各单位助理处领取离职交接清单, 签核完成后生产单位员工至驻厂人资处办理
离职证明书
, 周边单位员工至A05一站式服务中心办理。辞职薪资:员工辞职后,剩余薪资将会在办理完辞职手续后10个工作日内发放。二、富士康
自离
的相关问题自离即自动离职,以下三种情形...
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