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自离能不能开离职证明
自离
了公司
不
给
开离职证明
答:
自离
了公司不给
开离职证明
,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。离职证明的办理流程,具体如下:1、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因;2、劳动者自离的,用人单位是...
自离开离职证明
麻烦吗
答:
不麻烦。
可以
向前公司要求出具离职证明,或者跟新单位签个保证函。依据劳动合同法第五十条,单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此,即使是员工自离,单位仍有出具离职证明的义务。
自离开离职证明
不麻烦。
旷工
自离
有
离职证明
吗
答:
法律分析:虽然旷工离职,但是给公司说明情况,
可以
要求
开离职证明
的,新的公司需要离职证明是为了防止双重劳动关系,容易引起劳动纠纷。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
因个人原因
自离
,没有办理离职手续,
可以
回公司要求开据
离职证明
吗?
答:
可以
,但劳动者因
自离
给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
请问
自离可以
办
离职证明
吗? 有没有什么法律条文?
答:
可以
办理
离职证明
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。、
自离
后
离职证明能开
么
答:
自离
后
离职证明能开
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
自离
很久了
离职证明
还能办吗
答:
自离
很久了
离职证明
还能办 劳动者自动离职,是
可以
要求用人单位
开具
解除劳动关系证明的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
自离可以
要求公司
开离职证明
吗
答:
不可以
,自动离职公司是
可以不
给
开具离职证明
,这就是自动离职的代价,也是不遵守就职规则的代价,因为这是公司不希望发生的事情。只有在公司同意的情况下离职,也就是与公司签订了解除合同的书面材料,离职公司才会开具一份离职证明。
没签合同
自离
,公司会不会给我
开离职证明
?
答:
劳动者辞职到期或者
自离
的,用人单位都应当为劳动者
开具
解除劳动关系
证明
通知书,如果用人单位拒绝开具的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
因个人原因
自离
,没有办理离职手续,
可以
回公司要求开据
离职证明
吗?
答:
因个人原因自己离职,没有办理离职手续,回公司是不会给你
开具
任何的
离职证明
的,而且开了也没有用。
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