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自愿解除劳动合同有无补偿
...所有设备维修工作,可否申请
解除劳动合同
,并做经济
补偿
?
答:
不能的,主动辞职的,是
没有补偿
的。你应该在裁员前,和经理私下谈好的,让他裁你,这样才能有补偿。可见另外3个都比你聪明。有的时候,裁员并不是可怕的事,而是变相的拿补偿啊,你想得到名额,还得和经理搞好关系呢。
合同
到期不续签提前一个月通知
有补偿
吗
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定
解除劳动合同
的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
无固定期限
解除劳动合同有
多少经济
补偿
金
答:
根据我国
劳动合同
法的有关规定,用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
如何协商
解除劳动合同补偿
答:
协商
解除劳动合同
需要获取双方的同意。如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明,完全可以要求用人单位提供,劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者
解除合同
。如果用人单位拒绝,劳动者可以向...
入职4年未签订
劳动
合辞职或者被辞退
有补偿
吗?
答:
第一,未签订劳动合同,这个如果是入职1年内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何补偿。第二,辞职原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出
解除劳动合同
或者辞职
没有补偿
。第三,被辞退,如果是...
解除劳动合同
证明和保险的相关规定是什么
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
解除劳动合同
证明怎么写?解除劳动合同证明书 兹有本单位职工___,性别___,年龄___,住址___。劳动合同期限为_...
乙方
自愿解除劳动合同补偿
500元厂里
没有
盖章和签字,我签字了,这份合同...
答:
确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。所以你的这份合同是不规法律效力的 ...
无固定期限合同,公司单方面
解除合同
,n+1
赔偿
。我不同意,我可以要求2n...
答:
用人单位违法
解除劳动合同
并且没有提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况下是2n+1
赔偿
。所谓2N+1,是指用人单位
解除合同
,不采用提前30天书面通知,采用额外支付一个月工资的方法。这就是所谓的1,N是根据劳动者的工作年限每年支付一个月的工资和经济
补偿
。法律分析
解除无
固定期限劳动合同补偿有两种情形...
用人单位提前
解除
劳务协议需要
赔偿
吗?
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面
解除劳动合同
的,属于违法解除劳动合同,公司应向劳动者支付两倍经济补偿金...
公司在合法情况下提前与员工
解除合同
,员工要求继续履行
劳动合同
,协商...
答:
公司合法
解除劳动合同
,劳动者要求继续履行
合同没有
法律依据,不可以主张2N
赔偿
。用人单位解除或者终止劳动合同,按经济
补偿
金的二倍,即本单位工作年限每年两个月工资(2N)向劳动者支付赔偿金,仅适用于公司违法解除劳动合同的情形。对于公司合法解除劳动合同,劳动者要求继续履行合同,公司有权拒绝,员工无...
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