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自己提出离职有补偿吗
上了十五年班
自己辞职有
工龄工资吗
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有...
工作十年想
辞职
可以拿到
补偿吗
?
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
公司员工自动
离职
,公司是否有权利不发该员工工资?
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
无期限合同自动
离职有补偿吗
答:
无期限合同的劳动者主动
辞职
一般是没
有补偿
的。如果劳动者是因用人单位具有不按合同约定提供劳动保护、不足额支付劳动报酬等行为而辞职的,则会有补偿,属于
自己
的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。
如果因工作中出现问题,被迫
辞职
,是否可
提出
经济
补偿
金
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者
提出
解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
如果是我主动
辞职
的有工资吗?在她哪里做了一个星期!他说是有!可是
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,...
工作两年
自己辞职有没有补偿
答:
在试用期内,员工提前3天书面形式
提出离职
就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 工作后未签劳动合同,自动离职也是
有补偿
的,由于公司自身的原因,与劳动者解除劳动合同,需要按照员工在本公司的工作...
个人原因
离职
还能要
赔偿吗
答:
一般来说,个人原因离职是双方自主解除劳动合同,与单位的经营行为无关,因此一般情况下,员工不应该向单位
提出离职赔偿
。但是
也有
例外情况,比如员工与单位之间存在特殊约定,或者涉及非法劳动合同。如果员工与单位之间存在相关的约定,比如双方签订的竞业限制协议等,员工需要在离职时向单位支付违约金。如果员工...
被迫
离职有赔偿吗
?
答:
6、公司在劳动合同或者规章制度中排除了
自己
的法定责任、侵害劳动者合法权益的;7、公司
提出
与劳动者解除合同并且与劳动者协商一致;8、公司与劳动者的劳动合同期满,劳动者因为公司降低原劳动合同约定条件不同意续订劳动合同的;...赔、
补偿
项目1、如果是因为公司原因被迫
辞职
,且符合本文情形,则劳动者可...
合同到期
自己辞职有补偿吗
答:
法律分析:合同到期
自己辞职
没
有补偿
。如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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