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自动离职能领失业保险吗
自己
主动辞职
的
可以领失业
金吗
答:
法律没有规定
自动离职
的不给失业保险,如果劳动者已经依法提前30日通知公司解除了劳动关系,符合劳动法的规定,劳动者也没有违法的行为,
可以
到社保中心
领取失业保险
金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在...
自动离职可以领取失业保险
金吗?
答:
自动离职
是不
可以领取失业
金的。自动离职不符合领取失业金的条件,是达不到
失业保险
领取条件的。也就是说,如果是五险中的失业保险金,自动离职是无法申领的。满足一定的条件,则是可以领取到失业保险金的,失业保险可以领取的时间为1年到2年。
辞职了
能拿失业
金吗?
答:
自动
辞职不
能领取失业
金。领取失业金要满足三个条件,一个是按规定参加
失业保险
,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;第二个是非因本人意愿中断就业的;第三个是已办理失业登记,并有求职意向的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被...
自动离职可以领失业
金吗?
答:
不
可以
。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能
领取失业保险
金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
员工
自动离职可以领失业
金吗?
答:
不
可以
。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能
领取失业保险
金,
自动离职
的不符合领取失业保险金的条件。
自动离职
有
失业保险
金吗
答:
3、累计缴费时间10年以上的,
领取失业保险
金的期限最长为24个月。4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限
可以
与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。以上内容参考 百度百科-失业保险条例 以上内容参考 百度百科-
自动离职
...
员工
自动离职可以领失业保险
金吗
答:
没有,原因如下: 失业人员同时具备以下条件,即可享受
失业保险
待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
为什么我自己
离职
不能享受
失业
金?
答:
自己
离职可以领取失业
金吗?
自动离职
不
能领取失业保险
金。1、领取失业金的条件 根据《失业保险条例》的规定 第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职...
自己辞职
的
可以领取失业保险
金吗
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,
领取失业保险
金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。我
自己辞职
,
可以领失业
金吗?根据社会保险法规定,非本人意愿中断就业的才符合申领条件。如果您这种辞职是非公司过错导致个人
主动辞职
的,即公司按照合同和法律...
单位让签辞职报告但自己不签而
自动离职能
不
能领取领取失业保险
金?
答:
可以申请失业金。劳动者自离,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,属于非本人意愿
离职
。劳动者需要去原单位办理离职手续,凭离职证明等资料去当地社保机构办理失业登记,申请失业金。根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,...
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