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肯德基全职要签合同吗
请教
肯德基全职
员工工时和劳动
合同
问题!
答:
回答.1,不会,放心吧.2,不用写请假单,你只要跟他说你还是要来工作的,只是时间调整一下.一般就没问题了.不够也没关系.3,不会取消的,交了就是交了.4,同2.他会自动帮你转的.不用担心.大体这样,可能根据不同的餐厅还有小小的变化.
...说不
需要全职
,如果是兼职要提供现有单位的
合同
复印件,
答:
他们这样要求是很正常的。按劳动法规定,如果企业和个人一旦有了劳动事实关系,不论有没有
签订
劳动
合同
,不管你在企业做
全职
还是兼职,企业都要履行应尽的义务,其中之一就是要帮员工买五险,如果不买是违法的。
肯德基
这样要求是在回避风险。
在
肯德基
培训了四天还没有做鉴定也没有
签协议
,不想干了的话可以要回培 ...
答:
你的想法是对的。从法律角度来讲,仅仅培训了4天,在没有劳动
协议
的前提下,是不承认劳动关系事实的,也就是说:你们相互之间都没有法律制约,你要走就走,不必得到
肯德基
的许可;同样的,它也没有支付你这四天工资的责任。如果你的档案或者其它证件在它那里,它应该即时返还给你,它没理由扣留,否则...
肯德基全职
转兼职
需要
办什么手续
答:
肯德基全职
转兼职不
需要
办手续。1、需要解除劳动
合同
。2、在
签订
兼职劳动合同。3、兼职是指劳动者在某一时期内,同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的职业劳动。
在
肯德基
做
全职
能不能不买社保
答:
要签协议
的 社保是必须要交的 除非你是兼职工 如果是
全职
的话 就不会不交社保 如果你自己一定不要 那他们或许会和你签个协议 怕你到时候万一发生了什么工伤需要找他们理赔 这是很多企业都会的做法 只是 百胜那么大的集团是不是允许 我就不知道了 ...
肯德基全职
不辞职走人后果是什么?
答:
签了
合同就要
负责。劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。1、对辞职者本人的诚信和人品产生无形的影响,对今后再度应聘新...
在
肯德基
工作,干了四天,应聘时说是干
全职
,现在不想干了,不让我走怎么...
答:
打当地的劳动局电话,投诉。劳动局接报后,在规定时间内到场处理的。
肯德基
会受到罚款处理的。
肯德基全职
辞职一个月说
还要
上班
答:
题主是否想询问“
肯德基全职
辞职一个月说
还要
上班的原因是什么”原因是
合同
规定,业务
需要
。1、合同规定:在您
签订
劳动合同时,双方可能已经约定了离职的相关条款,例如离职前需要提前一个月通知雇主等。如果您没有按照合同规定办理离职手续,雇主可能会要求您继续履行合同义务,直到合同到期或者按照合同约定的...
我想问下在
肯德基
上班包吃住吗?还有工资是怎么算的?交五险一金吗
答:
依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。我以前在
肯德基
上班交了五险一金现在找到了一家好的公司上班想把五险一金转过去!
需要
什么手续 如果是在同一个城市,个人不需要办理,单位直接在网上...
请问 在
肯德基
工作
签合同全职
的话 党组织关系可以转入吗?
答:
没前途!想辞你就辞你!先给你开警告单!管理组长一月扣完保险也就一千六七!还得上大夜!家选
还要
租房!你说那个转不了!
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