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股东有权利开除员工吗
股东有权解雇员工吗
?
答:
股东
无权解雇员工。普通股东因不参与公司运营,所以没
有权利辞退员工
。除非参与公司运作,并且担任管理职责,才
有权辞退员工
,否则无权辞退员工。法律分析员工与用人单位发生劳动合同关系,而不是与股东发生劳动关系。股东与用人单位是不同的民事法律关系主体。只有员工与用人单位形成劳动关系的情况下,用人单位...
股东
可以
开除员工吗
答:
公司
股东
是不可以随便辞退员工的,
公司辞退员工
需要有符合国家法律规定的条件。公司股东是不可能被强行辞退的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等
权利
。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、同股同利,但...
一个公司董事会和
股东
会有什么区别?
答:
(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;在公司中,
股东
是没
有权利开除员工
的,以为员工和股东之间没有建立劳动关系。一个公司的董事会成员必须要多于三个人,一般最多不超过13个人。
能
开除股东吗
?如何开除有股权的高管
答:
公司的股东一般不会亲自插手公司内部管理细节,也没有规定有没
有权利开除
一个
员工
,具体根据其个人行为。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者股东有以下权利:知情质询权有限责任公司
股东有权
...
股东
可以被公司强制
辞退员工吗
答:
公司股东是不可能被强行
辞退
的,股东与公司的关系上,股东作为出资者按其出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等
权利
。股东之间关系上,股东地位一律平等,原则上同股同权、同股同利,但公司章程可做其他约定。
股东有权
参加(或委托代表参加)股东(大)会并根据...
一个上市公司会不会
开除
一个
员工
,或者是轻易的开除。
答:
公司的
股东有
没
有权利开除
一个
员工
公司的股东一般不会亲自插手公司内部管理细节,也没有规定有没有权利开除一个员工,具体根据其个人行为。 股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者。 股东有以下权利: 1...
员工
给公司造成经济损失可以
开除吗
答:
公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。部分公司高级管理人员注册成立与其任职公司形成同业竞争的新公司,并利用其掌握公司印章等职务便利,将任职公司作为新公司的
股东
之一予以登记,以便利用任职公司商誉等开展业务。任职公司遂以高管侵害公司
权益
并违反竞业禁止规定为由提起诉讼。公司固定资产出资不明致...
员工
给公司造成经济损失可以
开除吗
答:
公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司。部分公司高级管理人员注册成立与其任职公司形成同业竞争的新公司,并利用其掌握公司印章等职务便利,将任职公司作为新公司的
股东
之一予以登记,以便利用任职公司商誉等开展业务。任职公司遂以高管侵害公司
权益
并违反竞业禁止规定为由提起诉讼。公司固定资产出资不明致...
公司超过半数股东同意不追
员工
责任,其余
股东还有权利
追责吗?
答:
不得滥用
股东权利
损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
职工
侵犯公司利益构成侵占罪公司还得赔付双倍工资吗
答:
(六)被依法追究刑事责任的。劳动者和用人单位签订了劳动合同,建立了劳动关系,那么是受到我国的劳动法律法规的保护的,用人单位没有合法的理由是不能
辞退员工
的,不能违法辞退员工,不过劳动者有违法行为的,比如劳动者损害公司利益此时是可以开除的,这也是我国的法律保护公司的利益的体现。
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