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聘期制和聘任制
...事业单位工作人员在犯法的时候是有职务的(
聘任制
)。但在法院判决前...
答:
事业单位
聘用制
是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理
制度
。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主...
20余省份“试水”
聘任制
公务员是真的吗?
答:
目前,中国公务员有选任制、委任制、
聘任制
三种类型。其中以委任制为主,即通过公务员考试后,由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务。委任制公务员一般为终身制,也就是俗称的“铁饭碗”。《聘任制公务员管理规定(试行)》也在“出”的方面作出严格规定。例如,聘任制公务员
聘期
内...
聘任制
公务员管理规定有什么亮点?
答:
二是平等协商。在聘任关系确定过程中,机关与应聘人员的地位是平等的。签订聘任合同以后,虽然机关
与聘任制
公务员已经是行政隶属关系,但双方仍然可以通过协商一致,变更或者解除聘任合同。三是
聘期
明确。聘任制公务员都有明确的聘任期限,聘任合同期限为一年至五年。聘任期内,聘任人员是公务员。聘任期满,任用...
聘用制
干部编制升为副科后是不是就变成干部编制了?
答:
聘用制
干部编制升为副科后仍旧是聘用干部,根据人事部关于印发《聘用制干部调动暂行办法》的通知:第七条 调出单位审核同意聘用制干部的调动申请后,按干部管理权限,办理有关商调手续,并注明是聘用制干部。第八条 调出单位必须如实提供有关材料,出具中组部、人事部制发的《聘用制干部审批表》;接收...
机关
聘任
公务员的原则是
答:
考核结果作为
聘任制
公务员获得工资、奖励等的依据。三、对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,
聘期
满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。第一条 为了健全用人机制,满足机关吸引和使用...
你认为公务员应不应该实行配给制?为什么?
答:
聘任制
公务员实行协议工资制,薪金标准主要根据聘任职位所需专业水平和所承担任务的重要程度,综合考虑国内市场同类专业技术人员的薪资水平等因素制定的。 九.聘任制公务员能否转为委任制公务员? 答:对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,
聘期
满五年,年度考核结果均为称职以上或...
湖北省全民所有制企业
聘用制
干部管理实施细则(试行)
答:
未实行管理人员和技术人员
聘任制
的企业,聘甩制干部须签订《聘用合同》。第九条
聘用制
干部解聘、辞聘、落聘和流动后,用人单位应向企业主管部门、政府人事部门办理注销手续。第十条 聘用制干部的聘用期一般应与企业经营者的承包期同步。
聘期
内企业变更经营者的,新上任的经营者要继续遵守《聘用合同》,保持聘用制干部...
卫生监督检查员实行
聘任制度
,
聘期
几年?
答:
卫生监督检查员实行
聘用制制度
,聘用期为三年。
县以下公务员职务与职级并行
答:
而公务员职级改革,还需诸多关联性制度改革措施的配套。例如,应健全公务员的退出机制,取消事实上的铁饭碗。对每个公务员职位,须作尽可能明确的职责规定,并对其履职状况进行内外部评价。比照事业单位的
聘期制
,对部分公务员也实行聘期、任期制,打破终身制。又如,对不同种类的、同职级的公务员,应按照公务...
扬州市政府采购评审专家实行
聘任制
,每任
聘期
几年
答:
每年招聘情况都不同《政府采购评审专家管理办法》是为了加强对政府采购评审专家的管理,保证政府采购工作的公正、公平,根据《中华人民共和国政府采购法》和国务院办公厅转发《财政部关于全面推进政府采购
制度
改革意见》的通知精神(国办发[2003]74号),财政部和监察部制定了《政府采购评审专家管理办法》。201...
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