55问答网
所有问题
当前搜索:
职场老思老板是谁
职场
中,空降领导如何管理嚣张的老员工?
答:
这时,不管
是谁
空降,如果不能获得
老板
的信任,不仅仅是老员工抵制和叫板,或许被离职的可能性就非常大。老王前一段接触一位年薪百万的
职场
人老刘,也遇到这样的问题。老刘空降的一家公司后,就想着手改革,最后导致自己离职。所以,职场上,对空降兵来说,想更快的获得老板的信任,你要做到:1、先做出...
职场
中,
老板
的朋友圈你该不该点赞
答:
老板
的朋友圈点赞必须的,不仅要点赞还要评论,但做这些事时要看时机看内容,怎么这么说呢?去年有个新闻是这样的,老板上班时间发红包,最后抢到的员工罚款500元。本来抢红包就是拼个手气、图个乐子,可没想到抢了一个老板的红包还被罚款,理由是上班时间玩手机,影响工作。抢红包虽然跟朋友圈点赞不...
都说
职场
中最核心的问题是利益关系,
老板
和员工之间会有真的感情吗?_百...
答:
其实对于现在的大学生而言,他们最终的目的都是能够进入市场,找到一份比较合适的工作,那么就一个问题,在
职场
中最核心的问题是利益关系,那么如何去看待这份关系。对于初入社会的大学生而言,是一种考验。一、
老板
和员工之间会有真的感情吗?在我看来是会有真的感情,很多人可能认为老板终究是老板,他...
职场
中,领导抓着小问题无限放大来骂你时,你如何应对?
答:
你认为领导是小题大做的在骂你,但是对于领导而言,他看的问题比你深透的多,比你广博的多,那么你自己不能理解的东西,跟你解释也没有用。你就应该承受着,因为那是你的错误而有的后果。你不承担这样的后果,谁来?如果你不愿意,那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有...
怎样在公司群里回复
老板
文章?
答:
尤其是在沟通聊天的时候,可以提及以下,
老板
发的文章,偶尔下班会读以下,并且觉得特别好之类的话,这样会让老板觉得你对他用心了,是个有心思的人。所以,读一下励志鸡汤文没有什么坏处。相反,对自己大有益处。可能会得到老板的赏识,也可能让老板更加的器重和重用你。在
职场
中,不只是要努力工作学习...
在
职场
领导很看不起人,应该怎么办?
答:
在
职场
领导很看不起人,应该怎么办?
老板
看不起员工,有些员工打酱油,有些却在努力,有些却夸夸其谈。如果遇一老板,经常指责自己,那他是在激励你,磨砺你,保护你。自己一定要争气,努力扎实的工作,以与众不同的工作能力,获取相应的报酬和地位。如果是时时刻刻夸奖自己,讲话又温柔,那应该就要注意...
职场
中,那些在
老板
面前不敢吱声,背后却数落老板一无是处的人可靠吗?
答:
职场
中,那些在
老板
面前不敢吱声,背后却数落老板一无是处的人不是特别可靠。这些人表面一套背面一套,表里不一的家伙很难能够完美的完成一件事情,如果你将一些秘密告诉他们的话,他会背着你再将这件事情告诉其他的人,这些人就像公司里的大喇叭,他们藏不住秘密,所以每一个人都不要和这样的人接触...
职场
中,为什么有些人对升职提拔越来越看的淡了?
答:
为了让你提升,还是为了让你奉献,无论如何,应该明白——作为员工,你终究只是员工思维;作为领导,你终究只是领导思维;作为
老板
,你终究还是老板思维。真正让你提升的,发生质变的,是老板思维。很巧,在
职场
中,你几乎不会有老板思维。5、升职和提拔之后,就意味着你的与众不同吗?升职...
如果老员工辞职,领导会怎么想?
答:
当老员工辞职时,领导的想法可能因个人情况而异,以下是一些可能的反应:失望:领导可能会感到失望,尤其是如果老员工是一位资深员工或关键人物。这可能会影响到团队的运作和绩效,领导需要考虑如何填补空缺,并且可能需要更多时间和资源来培养新员工。理解:领导可能会理解老员工离开的原因,例如个人原因、...
在
职场
中,为什么要跟领导讲道理?
答:
场中,我们总会面临一个难题:要不要跟领导讲道理?领导总是对的吗?这是每一个人都无法回避的问题。理论上来说,人无完人,领导一样会犯错。既然领导会做出错误的决策,我们理应提出意见。但是,就我国的
职场
来说,如果总是和领导理论、讲道理,恐怕职场之路不会顺畅,甚至会提早离开这个岗位。所以,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜