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职业病危害告知包含哪些内容
职业危害告知包括哪些内容
?
答:
职业病危害告知指的是:用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者
。 (1)职业病危害告知的内容。用人单位主要由如下几个方面体现职业病危害告知义务: ①在签订劳动合同时告知,告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇等。 ②通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位...
职业病危害告知包括哪几个
方面
答:
职业病危害告知包括的方面,介绍如下:一、
合同告知:1
、职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,
职业病防护措施和待遇等
如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。2、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者...
劳动合同
职业病危害告知
书怎么写?
答:
职业病危害告知的形式包括合同告知、公告栏告知、警示标识告知、职业卫生培训告知和职业健康检查结果告知
。采用合同告知方式时,需要在劳动合同中书写的内容如下:可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)。
职业病危害告知包括什么
等形式
答:
合同告知,公告栏告知等
。合同告知:用人单位在与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、
职业病防护措施和待遇等
如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。公告栏告知:用人单位应当在产生职业病危害因素的作业场所设置公告栏,告知作业场所存在的...
用人单位履行
职业病危害告知
义务,应当通过
哪些
方式
答:
通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能, 产生危害后果等内容
,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容,在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置,设置
警示标识
和中文警示说明,在工作场所设置公告栏,公布所有劳动者健康检查结果等内容,...
职业病危害
因素
告知
答:
第六条 产生
职业病危害的
用人单位应将工作过程中可能接触
的职业病危害
因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实
告知
劳动者,不得隐瞒或者欺骗。 第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生...
职业病
防治知识(4)
答:
告知的内容包括
工作过程中可能产生的
职业病危害
及其后果,职业病防护措施和享有的待遇;用人单位应当将这些内容如实地告知劳动者,并在所签订的合同 中写明,不得加以隐瞒或欺骗。当劳动者在劳动合同有效期间变动工作岗位或工作内容发生变化时,特别是所从事的工作是原劳动合同中没有告知的存在有职业病危害的作业时,劳动者...
职业病危害
因素的申报、检测和
告知
答:
手机版 我
的
知道
职业病危害
因素的申报、检测和
告知
是否无论
职业危害
因素的浓度和强度,以及人员接触的频率和时间。只要存在职业病危害因素,就应该进行职业病危害因素的申报、检测和告知?... 是否无论职业危害因素的浓度和强度,以及人员接触的频率和时间。只要存在职业病危害因素,就应该进行职业病危害因素的申报、检...
职业病
报告制度
内容
是啥?
答:
三、职业危害告知制度 (一)岗前告知 在订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。(二)作业场所告知 1.设置或定期更换作业场所职业病危害
警示标识
,明确具体负责人;2.设置高毒物品告知卡;3.定期将监测、检测和评价结果公示,明确公示方式...
劳动合同中怎样说明工作中可能产生
的职业病危害
及后果?
答:
接触原订立的劳动合同中没有
告知的职业病危害
因素时,应如实向劳动者告知并作说明。4.6.3 签订的劳动合同应载明职业病防护措施和待遇 在用人单位和劳动者签订的劳动合同中应载明职业病防护措施和待遇。劳动合同签订 后,用人单位变更劳动者工作岗位或工作
内容
,使劳动者接触原订立的劳动合同中没有告知 的...
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