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老板让带徒弟不想带怎么办
在一家小型企业做了一年多的销售,被
老板
任命管理工厂,老油条太大,制度...
答:
4. 三朝元老型,此类人物一般都是媳妇熬成婆的经验型人员,很多虽文化不高但很有经验,他自我的感觉也是没有功劳也有苦劳型,对待此类人物首先必须尊重,学习他的长处,因势而导!再就是依赖制度,完善制度,最少能让此人责任到点,比如让他
带徒弟
,等等手段让他有成就感!如不能感化的,卡哇伊通过...
工地
老板
会答应塔吊司机收
徒弟
吗?
答:
这恐怕谁也说不准,到底工地
老板
是
怎么样
的一个性格,如果他需要人的话,他应该会答应塔吊司机收
徒弟
的。
为什么公司里的老员工对新员工很冷漠?
答:
公司的文化倡导激烈竞争,新旧交替,新员工替代老员工,教会了
徒弟
饿死师傅,没有给老员工规划外来发展。随着公司的发展,公司总是为老员工找着接班人,总是坚信“公司离了谁也不会垮,要储备人员”,并没有给老员工设计长久的安排和未来发展,必然导致新员工替代老员工,没有人
愿意
教会他们,让他们成为...
师傅
带徒弟
这种培训方式的开发主体是
答:
不是所有的失败都是成功之前提。关键是上一次的失败能否成为下一次实验的基础,认知清楚了才有成功的可能。比如人才培养,
老板
总是师傅
带徒弟
的方式,即使成功了,也是短暂的,局部的,局限的成功。而机制、平台下的人才培养与开发,却可能是长久的,全局的成功。观察发现,中小民企很难躲过这个师傅带徒弟...
学汽修技术的话,是去汽修厂跟着师傅学好还是去学校里面学好呢_百度知...
答:
建议的还是到专业职业技工学校系统的学习,因为汽车技术涉及到理论+实操,在学校可以考取相关的证书文凭,毕竟学校里面有老师,有相关的设备,有相关的就业推荐。而在厂里师傅学一般是不会教你的,很难学到技术。只有把技术学习扎实,拿到专业技能证书和文凭,就业待遇各方面一定是有优势的,所以一定要思考...
调皮的员工,当
老板
的要如何管理
答:
4. 三朝元老型,此类人物一般都是媳妇熬成婆的经验型人员,很多虽文化不高但很有经验,他自我的感觉也是没有功劳也有苦劳型,对待此类人物首先必须尊重,学习他的长处,因势而导!再就是依赖制度,完善制度,最少能让此人责任到点,比如让他
带徒弟
,等等手段让他有成就感!如不能感化的,卡哇伊通过其他手段把他逼走!如:...
2009年小品《不差钱》幕后,成龙戏份被删,赵本山笑怼批评,还有什么?_百...
答:
在每个阶段里,赵本山都有相应的代表作问世,比如和黄晓娟的《相亲》,和宋丹丹的《昨天今天明天》,和铁三角的《卖拐》,说到
带徒弟
时期,最典型的代表作无疑是《不差钱》。如果从悲观的角度看,赵本山的小品质量自《说事儿》后就开始不可避免走下坡路了,而在这个下滑过程之中,《不差钱》可以用好听...
各位师傅,
老板
,请问你们为什么不要我学挖机?
答:
现在挖掘机司机也不吃香,真正的好司机工资高不愁没机子开2把刀呢满天飞,工资要的也高现在一般带学徒都是包月机子,要是挖方量还要
带徒弟
我觉得那
老板
是脑残,让学徒上机子吧油价那么高,不让上那是在坑人家想学挖机我认为还要找包月的机子,老板和工地也要有一定关系 ...
广东一男子下跪推销,
老板
对着下跪劝退,你是如何看待强制推销的?_百度...
答:
我记得之前碰到过一个60多岁的老人围着我转了两圈,说向我讨5块钱买早餐。看他穿着干净并不像有困难的人,我说我的兜比脸还干净,他非不信,我就说了一句我也要去讨饭了,你还
带徒弟不
?对付这种想不劳而获的人,最好的办法就是以其人之道还治其人之身,走他的路让他无路可走。三,...
自己的
领导
是一个没有能力的人,我该
怎么办
?
答:
我想这样的事情其实并不少见。那如果我们遇到是这样的
领导
,我们该
怎么办
呢?是跳槽去到一个更好的公司遇到更好的领导,还是一直忍耐这个领导。这是不同的人有不同的选择,很多人担心自己跳槽之后,找不到更好的工作,甚至是更差的领导,这样的话得不偿失。如果你这样想的话,这其实也没有不对的。...
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