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老板的亲戚让人烦
公司里很多人是
老板的亲戚
,到底怎么管?
答:
1、风向标策略。有需要时把该受罚的
老板的亲戚
惩戒一下,但惩戒的程度要轻,看老板的反应。若老板没有不高兴,下次惩戒时可重一点。如此循序渐进,通过察言观色估摸老板的底线。2、以夷制夷策略。既然员工基本上都是老板的亲戚,你可巧妙制定绩效评估方案,让老板批准并实施。让员工之间(也就是老板...
公司里仗势欺人的人是
老板亲戚
,老板应该怎么做?
答:
很简单,给
亲戚
个闲职,每个月领工资就行了。在公司别捣乱。没事和别的朋友学点本事。实在在公司捣蛋的话。私下里跟他说,“回家休息一段时间。公司很多人反映你工作态度不太好。好好反省下。”公司是
老板的
,赚钱赔钱也是老板的事情。如果放任亲戚瞎搞。会出问题的。到时候可就晚了。
假如你在私企上班,
老板的亲戚
比较多,工作时你被欺负了怎么办?_百度知 ...
答:
就要反击因为你做的是工作而且他只是
老板的亲戚
,即使是老板,他对待你不公平,也要反击,我们是靠劳动力挣钱的,又不是靠背气压挣钱所以遇到这种情况就要反击而且老板的亲戚那么多,他欺负你你不反击,其他的,亲戚都欺负。那你只有被欺负的命了。要么忍,要么辞职,要么你抱着将来会被针对的可能去告状...
同事是领导
的亲戚
怎么相处
答:
(一)说话分寸。因为是和领导
的亲戚
在一起工作,作为领导的亲戚也许就是领导的眼和耳(耳目)话不能乱说,尤其是涉及到领导的话题最好不发表自己的意见和建议,否则难免会授人以柄,如果这个亲戚和领导关系不对付还好说,你就是背后议论几句他也不会打小报告,如果人家是三姑父二大爷亲的不行,那你...
老板的亲戚
总是不守规矩,作为领导该怎么办?
答:
老板的亲戚
总是不守规矩,我觉得如果你作为领导的话应该这么办:第一、公司的规定是死的,但是执行规定的人是活的。在处理老板的亲戚总是不守公司规矩的,这种事情上我觉得你不能完全的按照公司规章制度来执行,如果完全按照公司规章制度来进行的话,
老板亲戚
肯定觉得吃亏没面子,他肯定会去老板面前说一些...
老板的亲戚
在公司上班,会被区别对待吗?
答:
发展的关键要看亲戚的个人能力,作为
老板
你对亲戚要求严格。其他员工可能会觉得公平,不会觉得任人唯亲,照顾亲戚之类的感觉自己是个廉价劳动力,别人让我做什么我都拒绝不了,抱怨的时候不敢出门。即使你发现所有上班的员工都是领导
的亲戚
,你也必须留下来,这种趋势会长期盛行,可能会从你身上改变。在...
办公室里的人几乎都是领导
的亲戚
,我该如何与他们相处?
答:
见到同事和你打招呼时应该点点头,坚持每周回单位一两次,每次不少于一个小时,你的工作应该避免与同事和群众接触太多的岗位,还要配备一位合同工搭档,这是目前流行的方式,很好玩。这种情况首选要尽量做好保密工作,如果
亲戚
关系不是太近就别声张,即使单位人知道了,也不能挂在嘴上,工作中在同事面前...
以
老板亲戚的
身份进入公司,会被同事敌视和孤立吗?
答:
管理中制度实施不严格,员工执行力普遍不高,公司运营效率低。公司里很多人是
老板的亲戚
或亲戚的亲戚,所以总是有一些亲戚关系。日常管理中比较宽松,管理制度的实施不能变得严格。发生违反制度行为时,亲戚之间的相互照顾、仲裁、相互监督、制约作用减弱,部门之间相互照顾,不想反映现有问题,影响效率的事情...
如果你特别特别的讨厌你
老板
娘,因为是
亲戚
,而且也不想被人赶走,因为那...
答:
做好自己的本分工作,
老板
不会随随便便赶走一个帮她做事
的人
的,她赶走其他人肯定有她的原因,不要想太多,把事情做好,问心无愧就好,如果无故赶你走,你也没有必要留恋这样的工作啦。
职场求助如何处理
老板的
犯错误
的亲戚
答:
2、搭桥过河 如果
老板亲属
犯了错误,不处理吧,自己当着主管,是失职,并且如果让其他人知道了,会对你的领导力产生质疑,甚至别人会跟着老板亲属学,从而让你的团队出现混乱。这个时候其实可以搭桥过河,什么意思呢?就是你可以把老板小姨子拉拢过来,让她协助你制定员工如果违反公司规定,玩手机或者睡觉,...
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