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老板怕哪种员工走
如果公司生意不好,你辞职还被领导一直挽留,不肯批你走,这可能性有哪...
答:
如果你上班在家公司本来生意不好,还要挽留你的话,我觉得一种可能是觉得你还有一点本事,还算是个人才,他把你挽留在他公司说明他还会重用你。慢慢干着看吧如果有时候公司会扭转乾坤,生意慢慢变好起来,那么你就会得到领导的重视,重任,甚至让你,干一件大事情,让你主管他的部门,这都是有可能的,...
为什么
老板
会很看中某些
员工
眼中的“懒”领导?
答:
一个公司里面,
员工
是干活的,领导是对资源进行分配和做出决策的。站在员工的角度,可能做事就是按时上班,及时完成公司分配的任务,有时侯加加班,一天工作量很大,很辛苦。然后看
老板
,每天早上来的很晚,然后坐在办公室也没什么事做,下班时间一到,自己在加班,领导开车走了,有时候还动不动崔员工...
如果你是一个
老板
你最喜欢
哪种员工
?
答:
喜欢对工作充满激情的
员工
。充满激情的人往往带有强大的感染力,能很快感染周边的人,让整个氛围都积极向上。领导最怕的,不是遇到困难,不是遭受失败,而是员工无精打采,团队离心离德。而治愈这种情况的“良药”,就是对工作充满激情的员工。在这种工作激情下,你往往会因此而获得更多...
富人依靠什么可以挣那么多钱?
答:
哪怕
让自己吃点苦,也不肯让别人吃亏。 但是根本上来说,这样的人是对自己的不自信,而所有的不自信,都是源自于自己的不强大。 我把这类赚不来钱的
老板
,统称之为蠢蛋。 这种蠢老板毫无底线,常常会因为别人的一句好话,丧失自己做人的尊严原则。 不断的妥协和退让,让低层
员工
践踏自己的人格和尊严。 老板已经明确...
公司
老板
极度不信任
员工
,对驻外员工十分不放心,这样的工作还要继续做吗...
答:
其实没必要继续做了,如果
老板
就是不信任
员工
的话,那员工做什么事情老板都要担心,这样的工作特别心累。
什么样的
老板
不值得下属去追随?
答:
第三,
老板
赚钱对员工吝啬,老板把奖金提成都据为己有,吝啬打法员工,甚至不为员工出头争取福利待遇,这样的老板早点离开,第四,好的老板都会为下属探讨职场规划跟发展,及早为员工开拓眼界,给出职场发展的建议,以避免
员工走
弯路,这样的老板职场很少;第五,老板靠战队拉关系立足的,早点离开,这样的...
职场上最忌讳的事情有哪些?
答:
领导希望看到的是自己的要求
员工
能够去完成,
哪怕
是完成的不好,但是至少是有一定执行力的,而不是因为“没准备好”去推脱,或者是想准备的非常完美再去做。 8、不懂得感恩 做人做事要低调,但是一定要懂得感恩,很多人都抱怨工作的不顺心,
老板
的不好,但是你的生活恰恰是公司给你提供的,同样领导也喜欢懂得感恩的,毕竟...
离职时,
员工
最
怕老板
的哪些行为?
答:
其它问题都还好,离职之后公司唯一能拿捏的就是工资、奖金之类的问题,大部分公司都不会差事,不过也不可避免有一些扣扣搜搜的公司。不过这个问题也容易解决,就是先跟公司协商确定具体发工资的时间,如果时间过了仍没有到账,就直接跟公司明确说准备劳动仲裁,如果公司仍然不给那就直接去仲裁,这种事基本...
为什么有些
员工
都极力回避和领导接触呢?
答:
另外男
员工
和领导走得近可能会被说走后门,然后就会可能公司的其他员工就不会认可你的工作成果,就会在背后议论纷纷,说你没有实力,是靠和领导走得近走后门到达今天的成就的,你说这样的话是不是很气人,无缘无故地被乱扣帽子。而女员工和领导走得近,就更会被人在背后说闲话了,会说你靠上位...
职场中,都有哪些人最不怕被辞退?
答:
相反有一种人也不怕被
老板
辞退,就是那些低薪水
员工
往往更不怕被辞退 ,比如说外卖小哥会习惯性地跳槽,因为在这里工作是8000块钱,到了另外一个地方工作就是12000 。这样的情况在我们现实生活中有许多的,所以他们根本就不怕被辞退,
哪怕
被自己的公司主动的辞退,他们也可以很快地寻找到另外一份工作,...
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