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老板多扣工资怎么办
老板
乱
扣工资
该
怎么
解决
答:
法律分析:劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
老板
无故
扣工资怎么办
答:
法律分析:先与公司协商,问清缘由,理清
工资
计算与发放的依据,找出克扣工资的就情况,同领导沟通,询问克扣工资的原因,对于超出合理范围的做法,明确表达诉求,寻求和平解决,若未和平解决,劳动保障部门投诉,举报,打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,或者到当地人力资源和社会...
如果
老板
乱
扣工资
,可不可以到劳动仲裁告他?
答:
如果
老板
乱
扣工资
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时...
老板扣
员工的
工资
应该
怎么
处理
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板扣
...
如果
老板
恶意
扣工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
老板
克扣
工资怎么办
答:
扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱
扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无...
老板扣
员工的
工资
应该
怎么
处理
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板扣
...
老板扣
员工的
工资
应该
怎么
处理
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
老板扣
...
老板
随意克扣员工
工资怎么办
答:
对于企业克扣
工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2.到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
老板
克扣员工
工资
签了合同
咋办
答:
签了合同
老板
乱扣工资可以要求老板遵守劳动合同的约定,将被扣除的工资补发。若是单位拒绝发放,且职员能够证明老板的行为属于乱扣工资的,那么就可以带着劳动合同等材料,直接起诉单位。一、签了合同老板乱
扣工资怎么办
? 签了合同劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向...
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