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老板刻意克扣员工工资怎么办
私企的
老板
,
克扣员工
的提成,该
怎么办
?
答:
老板
现在只招可以随便
克扣工资
的人,你就没什么办法了。要回工资很简单,但是可能就得换个工作,老板就是吃准了
员工
,怕麻烦或者不好找工作 ,才敢扣工资这么明目张胆。如果你说的领导是单位的老板,故意不支付你加班费或不支付你应该发放的奖金的话。你可以依据劳动合同法,和你自身的具体情况,向...
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动...
老板
欠
员工工资
不给
怎么办
答:
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 以上就是“
老板
欠
员工工资
不给
怎么办
”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。
老板
有权利
扣员工工资
吗
答:
老板
无权随便
扣员工
的工资。
克扣工资
的各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
老板
变相降低
工资怎么办
?
答:
符合上述要求的,用人单位可以通过认定不符合绩效考核指标的方式降低工资。用人单位降职降薪对员工和公司都会产生很大的影响,本质上是对之前与员工签订的劳动合同的重大改变。所以,要非常谨慎。如果通过大幅度降低员工工资的方式任意降低员工工资或者变相裁员,往往会被视为变相
克扣员工工资
,员工可以要求经济补偿...
公司以我不能胜任原岗位为由给我降职降薪我该
怎么办
?
答:
公司准备给我降职降薪,我该
怎么办
? 既然是喜欢这个行业,就接受调动,干出成绩给
老板
看。 是金子永远会发亮 在生活中物质与面子比一毛不值 工伤后能胜任原岗位,但是单位给我调岗降薪了 有权调薪受工伤不能适应原岗位的,调整岗位后,按照新岗位发
工资
公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办...
老板
总是以各种名义
克扣员工
的
工资
,该不该选择辞职?
答:
有的员工会有这样子的一个想法,那就是老板是手里面困难,所以他才会这个样子的,当你有这样子的想法就是太过于天真,天下的老板都是一般黑,他们巴不得自己能够多赚一点钱。第一次
扣员工
们的
工资
,员工的什么话都不说,他们就会变本加厉,在之后就会变得更加的过分,员工一个月工资就那么点,
老板扣
...
请问本人辞职报告交完当天走了,
老板扣
压
工资怎么办
?
答:
然后才能离职,之前也要半个月左右,因为要确保工作的顺利交接,避免项目工作出现差错,这也是保证企业平稳发展的合理安排,所以一般很少有辞职报告当天交完就走,
老板
扣押
工资
很正常,除非是工作中一些特殊情况,可以与公司进行协商沟通,让劳务局介入协商双方解决一下也是可以的。
老板
在未告知
员工
的情况下私自降薪,
怎么
维权?
答:
职工
遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
老板克扣工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
于是乎在商务费用是上动手脚。从公司申请下来给客户的客户维护费,没有给客户,而是自己私自截留下来据为己有了。这种现象在企业里屡禁不止,形成了恶性循环,企业与员工互相不信任。这样怎能办好企业呢。今天就和大家来探讨一下这个问题。一、
老板克扣员工工资
,员工走两种渠道应对 一般情况下有两个渠道...
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