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缴纳残疾人就业保障金的规定
企业人数少于多少不用
交残疾人保障金
答:
如果你们公司的人数是12人的话,那么至少需要请一个残疾人,有一个的话就不需要
交残疾人保障金
。需要看你们企业有多少人数,然后根据比例来计算的,一般都是不能少于1.5%。安排
残疾人就业
达不到
规定
比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名...
残疾人就业保障金
什么情况下单位不用
缴纳
答:
只要安排残疾人就业达到
规定
的比例人数,就可以不
缴纳残疾人就业保障金
,残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的,一般是1.6%或者1.7%。
沈阳残保金如何计算
答:
【例】某单位在职职工总数为50人,其在8月31日安排1名残疾人就业,应
缴纳残疾人就业保障金
=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)企业残保金计算:按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到
规定
...
想了解残保
金的
一些事情?
答:
用人单位未按
规定
安排残疾人就业的,经残疾人就业服务机构核定后,
缴纳残疾人就业保障金
,我们可以理解为企业因未足额安置残疾人就业的一项“罚金”,所以原则上录用残疾人的成本是低于应缴残保
金的
。应
缴纳的
保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位...
2018年国家残保金新政
答:
《
残疾人就业保障金
管理暂行
规定
》第一条 在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理,特制定本《规定》。第二条 “保障...
免交残保
金的
条件
答:
残保金具体的减免需要看当地政策,比如自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到
规定
比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴
保障金
。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。残...
残疾人就业保障金
征收是否合法,企业可以不
缴
吗?
答:
1 、
残疾人就业保障金的
征收范围是:所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。 因此,你们这个企业如果没有按
规定
安置残疾人,也应
缴纳残疾人就业保障金
。 2 、按规定每个企业都要缴纳残疾人就业保障金。计算方法是:应交残疾人保障...
企业为什么要
交残
保金
答:
问题一:那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊 残保金即残疾人就业保障金,按
规定
企业应该承担社会义务,安偿残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要
缴纳残疾人就业保障金
,由残联安排使用,保证残疾人就业。 残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比...
小微企业免征
残疾人就业保障金的
条件是什么?
答:
自工商登记注册之日起3年内,对安排
残疾人就业
未达到
规定
比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免
保障金的
最高限额不得...
残疾人就业保障金
怎样计算,请举例说明
答:
残疾人就业保障金
,按上年用人单位安排残疾人就业未达到
规定
比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算
缴纳
。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均...
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