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缴纳了社保还算应届生吗
入职了没交
社保还算应届生吗
答:
还算应届毕业生
。只要当事人档案没发生变更,因为有
了社保
,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、
缴费
等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心又或者是人才市场的...
没毕业交
社保
影响
应届生
身份吗
答:
三、没毕业交
社保还算应届生吗
在符合应届生标准的情况下,没毕业就交
了社保
依旧是算应届生的; 是否是应届生与是否
缴纳社保
并没有直接的关系;一般来说,毕业生是有一定的毕业期的,在毕业期的一年内都是属于应届生的身份;高校毕业生的定义才有社保挂钩,两年择业期内没有缴纳社保的毕业生,则为...
大一交
了社保还算应届生吗
答:
然而,如果学生在学习期间与公司签订了劳动合同,并由公司
缴纳社会保险
,从严格意义上讲,这样的学生可能不再符合
应届生的
定义。对于那些打算参加公务员考试的学生来说,建议避免出现社会保险记录,因为许多公务员职位只针对
应届毕业生
开放,
社会保险的缴纳
可能会影响其应届毕业生身份。如果你希望在校园招聘中找到...
两年择业期交
社保还算应届毕业生吗
答:
一般来说择业期交
了社保
,
就不算应届生
了。应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年,有的地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务...
是不是交
了社保
就不属于
应届生
了?
答:
购买社保通常是需要挂靠单位的,需要和单位有相应协议才能
缴纳的社保
,跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了,所以在其他单位
缴纳社保
后
就不算应届毕业生
。灵活就业人员身份缴纳的,
还属于应届毕业生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
读研期间
缴纳社保
,毕业入职国企的话,
还能算
作
应届生吗
?
答:
一般来说,如果你在读研期间没有正式工作,只是
缴纳了社保
,并且毕业后符合国企招聘的
应届生
要求,那么你应该仍然可以被视为应届生。但是,具体的情况可能因国企和招聘政策而异,因此在申请国企职位时,建议你直接向招聘单位或人力资源部门咨询相关政策。此外,为了确保自己的应届生身份,建议你在毕业当年积极...
择业期交
了社保还算应届生吗
答:
法律分析:择业期内
缴纳社保
与是否为
应届生
并无直接关系。是不是
应届毕业生
主要看在择校期内毕业生的户口、档案和组织关系是否转往就业单位,即毕业生是否已经落实就业。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展...
当年应届毕业生,签订了劳动合同,
缴纳了
一个月
的社保
,还能
算是应届毕业生
...
答:
1、
应届毕业生
指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2、高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。3、国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(两到三年)未...
21届交
了社保还算应届生吗
答:
法律分析:签订了劳动合同,
缴纳了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业...
我已经有
社保了还算应届生吗
?
答:
有社保跟是不是
应届生
没有关系,学生期间
缴纳社保的
有很多,只要是应届毕业的学生就是应届生。
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