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编制内劳动合同制工人
国企正式工是什么
编制
?国企的正式工和签
合同
的有什么区别?
答:
国企合同工和
合同制
工的区别如下:国企合同工:在劳动法及
劳动合同
法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和
工人
以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
合同制工人
能转为事业
编制
吗?
答:
编外
合同制
人员能转正。无论事业单位如何改革,编外人员想转正的话,还是需要参加相关的招录考试才可以转正的,并没有什么捷径的。简单说
编制内
其实就是属于正式的国家工作人员,通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
事业单位
合同
工能转为
编制
吗?
答:
有可能,国家没有规定工龄达到多少年后,或者其他什么条件,才能成为事业
编制
。具体要根据单位的需求和政策。事业单位现在的编制都是逢进必考,而聘用
合同制
员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的...
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、
合同
工还是有
编制
的正式工呢?
答:
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对
劳动合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。
编制
人员 概念 具有国家(人事部门)正式编制的工作人员。特点 一般情况...
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、
合同
工还是有
编制
的正式工呢?
答:
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对
劳动合同制工人
退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳,退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。
编制
人员 概念 具有国家(人事部门)正式编制的工作人员。特点 一般情况...
全职与
合同
工的区别
视频时间 01:56
全员
劳动合同制
后事业单位临时工怎么处置
答:
现在的一些事业单位中,有些职工也是有
编制
的,与单位建立人事关系。“全员
劳动合同制
企、事业单位”指的就是,用人单位与所有职工都不存在人事关系,而是劳动关系,签订劳动合同。 实行全员劳动合同制的暂行规定 第一章 第二条 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的
工人
,除国家另有特别规定者外,统一实行...
合同
工与正式工的区别?
视频时间 01:40
请问
合同
工和正式工有什么区别
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同
的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 正式工与合同工,临时工什么区别 现在是全员
合同制
,正式工、临时工都是合同制职工。 正式工一般是
编制
...
被国企录用了,说是
合同
工,是正式的吗?
答:
他们说刚进去就是直接在自己报考的岗位上实习打杂,先熟悉企业的各种工作流程,暂时短期内还不会有重要工作接手,是通过培训以后再慢慢来的。当然你的能力足够突出肯定比别人占优势的,还是要凭实力说话。先别管是不是正式的,不要想那么多,毕竟是签过
合同
的,自己踏踏实实的干,以后还是有很多机会。
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