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绩效考核与收入挂钩
探讨“中国式
绩效
管理”,从哪里入手?
答:
中国式绩效管理确实会存在很多问题,但哪家公司不存在问题呢?绩效管理太广泛,我们来谈谈
绩效考核
.实施绩效考核有技巧,如果要顺利实施绩效考核,并且取得各部门的认可,有一定的效果,我对此有如下的建议:一、先不要急着与工资
挂钩
。绩效考核要实施起来,必然要让公司各部门的员工配合你,一开始就和工资挂钩...
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