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给领导发微信还是当面说
在
微信
上
向领导
表达想被提拔可以吗?
答:
嗯,如果在
微信
上
向领导
表达想被提拔可以是可以,但是要看你跟领导是否熟悉,如果平时也经常聊天的话,这样表示应该没什么问题,如果不熟悉直接发个信息去就显得太唐突了。
在
领导
面前说话说错了想道歉,不知道该怎么开口?
答:
不知道如何面对面的开口道歉,那就发短信解释一下,或者跟同事片面的说起这件事,让
领导
知道你不是存心的。
想
向领导
提出加薪的申请,
是当面
提
还是发
信息好
答:
都可以,不过,
当面
提比较正式,当然如果你觉得你口才不好,建议
还是发
信息比较好,不容易被打断,
领导
给你回信会有时间想。如果你觉得你口才好反应快,不怕领导问你问题,那可以当面提。
离职不好意思开口,
微信
和
领导说
好吗?
答:
可若是直接与领导面谈,则能跳过步骤,让自己能尽快完成离职的流程。也就
是说
,若员工直接就离职这件事与领导面谈,效率要比通过
微信
提离职高得多。在这样的情况下,通过微信提离职就显得很没必要了。总的来说,在微信里向领导提离职确实不太好,毕竟这样做未免对领导有些不够尊重,而且
当面向领导
提...
辞职
是当面
跟
领导说还是微信说
,问一下就是我要离职的话,原因就是要回去...
答:
个人建议,跟直管你的
领导当面说
一下,这样虽然可能会麻烦一点,但是会潜移默化培养你的担当和责任感。跟直管你的
领导说
了后他能决定就告知你了,他不能决定也会告诉你去跟谁讲。对不对。
辞职
是当面
跟
领导说还是微信说
答:
还是当面说
比较清楚
微信
里
领导
有可能看不见 另外领导不一定愿意回复你 当面说呢,领导听到你的想法,他可以和你沟通。而且面对面交流,他不好装听不见。
给领导
长辈说事情最好打电话吗。上班时间
发微信
可以吗
答:
如果方便,
还是当面说
比较好,上班
发微信
等等,那要看你是做什么工作的,不是太严格的岗位可以,否则带手机都不可以
离职不好意思开口,
微信
和
领导说
好吗?
答:
离职用
微信
跟
领导说
是可以的,职场入职离职,是再平常不过的事情,所以不建议用微信请辞,虽然微信沟通很方便,但是离职这种事情
还是
最好以书面方式请辞,
当面
沟通为佳,微信可以与领导约时间面谈,这对双方都是尊重,离职也不是什么见不得人上不了台面的事情,何必要把事情搞复杂搞微妙了呢。然后最好能...
找
领导
请假
是当面
好说话?还是通过
微信
,短信比较好请假!
答:
个人觉得
微信
,短信比较好请
当面
请假双方都比较紧张 有时候一旦说不好 假就请不了了 微信短信说着比较方便
...
还是
打下招呼,还是直接发个
微信给老板
,说我有事回家了,
答:
发微信
吧,
当面说
磨不开面子,万一他留你你心软就走不了了。
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送礼了怎么微信告诉领导呢
送礼不小心微信留言了
可以发微信说送礼物吗
求人办事应该直接去办公室嘛
问领导问题应该线上还是线下
客户送的礼品要跟领导说吗
给领导送礼是给他发信息吗
经常给领导发微信好吗
送领导礼物能发微信吗