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给员工发工资多发了怎么处理
多发
给离职
员工工资怎么
要回
答:
若单位是人事部门计算错误导致
员工工资
计算错误,离职员工已经在工资单上签名确认领取的情况下,
多发
给离职员工工资一般难以要回(双方
对工资
额度没有异议的情况下领取
的工资
)若单位人事部门工资计算正确,而是因为财务
发放
出错,导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下,单位可是可以跟个人要回的...
多发工资如何
退?
答:
二、让
员工
以现金形式交还财务。有些公司可能比较急,当月的账必须得当月结清,这就要求员工将
多发的工资
以现金的形式交还给公司,交还到财务处之后由财务开具收款收据,就算完结了,不过一
帮
公司不会采取这样的方式,主要使用的还是上述第一种方式。三、发了就发了,不管不顾。还有一种情况就是,发了...
如果是公司出错多付了
员工工资怎么
解决问题?
答:
如果真的是计算或者支付错误,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当
给员工发
个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
关于
工资的
问题,会计给我
发工资
居然
多发了
.
怎么办
...
答:
1、首先先明确是不是真
的工资发
多了 2、原则就是该扣的扣,该拿的拿,100是小事,最重要的是最每月一定要会计拿工资条。工资要心理有谱,
薪资
结构是
怎样的
,这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是
怎么
回事,乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
我把
工资多发给员工了
,
怎么样
才能不直接说出来又把钱要回来
答:
如果是数错了,要看这个
员工了
,如果是算错了,计件
工资的
话,可以说把这个月的某些产量也算进去了,要看具体情况。
财务给公司
员工发
多了
工资
,员工早已离职
怎么办
?
答:
财务给公司
员工发
多了
工资
,员工早已离职,通常是到账错误发生的人员承担责任,如果金额重大,用人单位可以向劳动者进行追讨。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。\x0d\x0a第七十八条工会依法维护劳动者的...
银行代发
工资
,
多发给员工了
能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,多发
给员工
了能强制收回。需要先和单位协商,由单位出面要求个人把
多发的
钱存回去,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
求助,
多发工资了怎么办
,我要怎么做
答:
差错、过失难免,真诚面对、直接解决。如果你多发
给员工
了,就直接告知被
多发的
人,下次从
工资
中扣减;如果你被
多发了
,你就直接告知人力资源部工资计算员,他/她会恰当
处理
。
公司给离职
员工多发工资怎么办
答:
员工辞职后,发现用人单位
多发工资的
,员工可根据情况来进行
处理
:1、如用人单位计算错误的,员工应当退还用人单位。没有合法依据多领取用人单位工资的,属于不当得利,应当退还用人单位,不退还的,用人单位在发现后,可以通过法律途径要求退还。2、如是用人单位
给员工发放
的补偿的,员工可以接受。一、员工...
工资多发了
,收回后会计
处理怎么
做???急等。。。
答:
1. 计提工资:借:事业支出 贷:应付
职工
薪酬—基金,公积金,社保 贷:应交税费---个人所得税 2. 缴纳个税:借:应交税费--个人所得税 贷:银行存款 3.
发放工资
:借:应付职工薪酬 贷:银行存款
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