55问答网
所有问题
当前搜索:
给员工发工资多发了怎么处理
工资发
重复
了如何处理
答:
法律分析:公司发现
多发工资给员工
后,可以要求员工退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十...
公司
给员工多发了工资怎么办
?怎么做会计
处理
?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能工资会计算有误,
多发了
工资,那么应该
怎么
做会计
处理
呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向
员工发放工资
的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
老板
发工资多发了怎么办
答:
老板
发工资多发了
的解决办法是:1、公司发现
多发工资给员工
后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求...
公司
多发了工资
给我该
怎么办
答:
公司发现
多发工资给员工
后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将
多发的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班
如何处理
1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工资发多了如何处理
答:
公司发现
多发工资给员工
后,可以要求员工退还,员工也要主动将
多发的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司给离职
员工多发工资怎么办
答:
法律分析:
多发的工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
工资
多
给了怎么办
答:
公司发现
多发工资给员工
后,可以要求员工退还,员工也要主动将
多发的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。
员工工资
扣税标准,具体如下:1、工资范围在1至5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为零;2、工资范围在5000至8000元之间的,包括8000元,适用个人所...
老板
发工资多发了怎么办
答:
公司
多发了工资
,
职工
应该及时说明情况,并主动退还
多发的
部分工资。若公司多发后,职工占
为
己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
给员工发工资
时
多发了怎么
记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
一、
给员工发工资
时多发:如果已经计提,下月发放时再扣回 应发990,实发1000,按实发记账 借:应付职工薪酬—工资 1000 贷:库存现金 1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,
多发的
10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再...
员工工资发多了怎么
做账务
处理
?
答:
员工工资一般在月末计提,下月
发放
。出现
多发员工
工资的情况,相应的账务
处理
该怎么做?
员工工资发多了如何
记账?月工资发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关账务处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990 贷:应付
职工
薪酬—工资990 实际发放是1000 借:应付职工薪酬—工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜