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组织沟通的原则
如何快速建立有效的绩效考核体系培训
答:
考核者与被考核者
沟通
,解决被考核者工作中存在的问题与不足。4. 差别性
原则
:针对不同考核对象的考核内容和考核执行方式有所区别。5. 常规性原则:将考核工作纳入日常管理,成为常规性管理工作。三、绩效管理目的 1.保证企业目标远景的实现 绩效管理是人力资源管理的核心工作。通过对
组织
、个人的工作绩效...
企业管理中如何进行有效
沟通
?
答:
组织
是一个系统,组织中任何一个部分的变化或变动都会对整个系统产生连带的影响。
沟通
渠道也是如此,每一种类型的沟通渠道或沟通方式都不是孤立存在的,彼此之间存在着联系和影响。所以,在对沟通渠道进行整合的过程中,要考虑到渠道之间的联系和影响。第二,公开性
原则
。要求企业在管理沟通过程中,对大部分的无须保密的...
管理学原理
沟通的
特点
答:
工厂管理理论基于科学管理, 以生产管理为主, 旨在提高工厂的生产效率。科学管理以经济人为对象, 遵循效率至上
的原则
, 强调工厂应该以制度管理来代替传统的经验管理, 而工人则应当以科学的方法取代过去已经习惯了的工作方式。这种效率观被爱默森提升为以
组织
手段来提高效率。管理学是从一般原理、一般情况...
什么是人际交往的第一
原则
?
答:
人际交往的第一
原则
是尊重。人际交往也称人际
沟通
,是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程,社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际...
平级
沟通
发生冲突的根本原因是什么
答:
二、公务员与上级的
沟通
协调美国管理学家杜拉克将协调与上级的关系称为“管理自己的上司”。这种管理确实相当重要,这种重要性,取决于上级所处的特殊地位,以及由这种特殊地位所拥有的统摄权和领导权。(一)公务员与上级沟通协调的基本
原则
1、尊重而不崇拜 尊重是建立良好的上级关系的重要前提。对于上级来说,尊重需要的...
公共关系学的定义?
答:
1.任何组织都处在一定的公共关系状态之中,这是一种客观存在的形态。2.
组织的
公共关系活动是一个组织长期进行社会交往、
沟通
信息、广结良缘、树立自身良好形象的过程,它表现为日常公共关系活动和专项公共关系活动两大类。3.公共关系观念它影响和指导着个人或组织决策与行为的价值取向,从而反作用于人们...
iso9000的八大
原则
是什么?
答:
ISO9000这八项
原则
依次为以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系。ISO9000标准内容主要涉及了企业的
组织
结构、职责权限、基础设施、人力资源、工作环境、产品质量应满足的要求、产品设计开发、原材料的采购、产品生产过程、产品销售、顾客的...
纵向沟通在
组织沟通
中的作用
答:
1)下行
沟通的
策略:制定针对性的沟通计划(优秀的秘书应及时有效地在授权范围内对可以下达的信息进行筛选,促进沟通。);精简沟通环节;减轻、分流沟通的任务(排队
原则
、关键时间原则);提倡简约的沟通;启用反馈;多介质组合。2)上行沟通的策略:建立信任;适时采用走动管理,安排非正式的上行沟通。
简述什么是公共管理协调
答:
第一节 沟通 一、 公共
组织沟通的
定义 1 公共组织沟通是指公共组织系统与外界环境之间,公共组织系统内部各个部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感、交流信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋取公共组织系统和谐有序运转的一种管理行为或过程。 2 定义的要点:主体、方式、目的 3 公...
简述社会工作的基本对象和扩大
原则
答:
其三,
沟通原则
,即强调个案工作者与案主的信任和交流,便于社会工作者深入研究。其四,保密原则,随着工作的进展,必然会越来越多地了解案主的隐私,这有利于分析案主,但必须做到绝对的保密,这也是社会工作者基本职业道德。其五,案主自决原则,个案工作者不能包办案主行为,案主问题的解决最终还得通过案主自身。 第二,...
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