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病假是否可以充为年假
我在公司工作一年,刚好可以享受年假5天,可是我请了病假,公司就将我的病假改为年假,这种做法是否正确?我个人不愿意将自己的病假改为年假
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其他回答
第1个回答 2008-09-12
这个是按劳动者意愿的,企业不能强制更改,当然你如果要这份工作的话这种小事就算了,相比其他这个就不能算事
第2个回答 2008-09-12
根据国务院令,如果你病假累计达到20天,当年的年休假就不能享受了.病假和年休假属不同的假.不能相互冲抵,如果你当年病假没达到20天,还可以享受5天的年休假,如果超过20天,当年的年休假就不能享受.本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-09-12
肯定不行,你们公司简直把国家劳动法不放在眼里,
第4个回答 2008-09-12
请年假和病假是怎么请的,想休哪个休哪个,只不过是病假可以会扣钱
第5个回答 2008-09-12
可以
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休
病假
还能休
年假
吗
答:
休病假不能休年假
。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
休
病假
还能休
年假
吗
答:
然而,在实际操作中,劳动者在休病假期间是否能休年假,往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定,
在休病假期间不能同时享受年假
,以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假,以充分利用休假时间。此外,还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻,...
病假可以
用
年假
抵吗
答:
不可以
,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休病假,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用年休假的规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司请病假了,...
单位
是否可以
规定
病假
事假冲抵
年假
答:
单位是可以按照规定不扣工资的事假冲抵年假
,在一定年限下,请病假达到一定天数,不享受当年的年休假。相关法律法规如下:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
病假
需要先休
年假
吗
答:
病假
并不需要先休
年假
。一、病假与年假的性质与目的 病假,
是
指员工因疾病或身体原因无法正常工作而需要请假休息的时间。病假的目的是为了保障员工的身体健康,使其
能够
有足够的时间进行恢复,从而保障其能够继续履行工作职责。年假,则是指员工在一年内享有的一定期限的带薪休假。年假的目的是为了保障员工的...
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