55问答网
所有问题
当前搜索:
管理的根本是什么
一个公司的质量
是什么
答:
问题一:一个企业
的根本是什么
? 质量是企业生存根本所在,作为
管理
者我们应该如何去做好质量管理?俗话说万丈高房从地起。做为质量管理者我们应该时刻思考在公司现有的品质管理体系的基础下我们怎么样做好自己的工作?我们应该对不适宜公司的质量管理体系提出意见。产品质量是公司对于顾客的保证,是对于市场的保证,对于社会...
...
管理
理论的指导思想、内容以及优缺点分别
是什么
?
答:
科学
管理的根本
目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。 泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么
? 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最...
管理的
基本问题
是什么
答:
运营
管理的
基本问题如下:(1)质量管理。这单的质量既包括适用性,即产品或服务满足顾客要求的程度,又包括差异性,即企业生产的产品或服务在顾客看来较竟争者拥有更合适的任何特质。质量与用料、做工及设计等密切相关。因此,要提高产品或服务的质量,就相应地转化为在生产运作管理中如何提高产品或服务的...
办公室事务
管理的
特征
是什么
?
答:
1,服务性 2,分散性 3,专业性 4,主动性 (1)服务性。服务性是事务管理的本质特征,也是事务
管理的根本
出发点和落脚点。事务管理在为领导服务的同时,还要为整个组织服务,为人民群众服务。秘书人员要牢固树立服务意识,主动热情地做好各项服务工作。(2)分散性。事务管理工作面广、量大、繁杂琐碎...
管理的
目标
是什么
答:
管理的
目标:1、管理目标是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标,然后由各部门和全体职工根据总目标的要求,制定各自的分目标,并积极主动地设法实现这些目标的管理方法。2、由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另...
管理
和领导的联系与区别
是什么
?
答:
第二,管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求的是合理性.领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略.第三,管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和整体能力.第四,领导与
管理的根本
区别体现在它们的...
管理的
重要性
是什么
答:
管理的
必要性体现在四个主要方面:1、解决资源有限性与欲望无限性矛盾的手段和方法。世界上的资源都是有限的,而人类的欲望是无限的,管理与法律、战争、贸易、伦理道德一样是为了协调这一矛盾的一种手段和方法,可以使组织在资源有限的条件下,获得最佳收益。2、管理以目标为出发点。管理以目标为出发点...
泰罗(Taylor)科学
管理的
核心内容?科学管理理论的局限性
是什么
?
答:
⑤把计划职能和作业职能分开,明确划分两种职能。计划职能人员负责研究、计划、调查、控制以及对操作者进行指导,逐步发展管理专业队伍。⑥工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率。二、科学
管理的
局限:①泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的...
弗雷德里克·泰罗的科学
管理
指
的是什么
?
答:
泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。他在《科学管理原理》一书中指出,人的生产率巨大增长的事实标志着文明国家和不文明国家的区别,标志着我们在这一二百年的巨大进步。我们现在的必需品在100年前是奢侈品,这
是什么
原因呢?这是由于劳动生产率的迅速提高所致。科学
管理的根本
如同节省机器一样,...
学习型
管理
理论的最
根本
要点
是什么
答:
其
根本
在哲学范畴上是经验论,学习别人成功的经验而去规避别人失败的先例。但好多东西是没有先例的。西方的制度化
管理
与东方的人性化管理有很大的差异性,两方都有其弊端与优势。合理的应用与结合会把你铸造成为一个完美的管理人才。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜