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简述计划工作的原则有哪些
简述
项目
计划的
制定
原则
答:
4.技术工作与管理
工作的
统一协调 依时间的先后顺序,统一地、协调地、综合地防调技术工作与管理工作。总之,依时问轴为依据,I办调管理技术工作与管理工作。5.
计划
的统一管理 项目计划作为整体计划,将范围、进度、理,以做到整体计划与分计划的协调与统一。6,人员资源的统一管理 除上述
的原则
之外,...
6、以下哪像原则不是
计划工作的原则
( ) A、综合平衡原则 B、承诺原则...
答:
2、承诺
原则
:任何一项
计划工作
都是对完成某项工作作出的许诺,许诺越大,所需的时间就越长,那么这期间存在的不确定因素就越多,完成计划的可能性就越小。因此计划工作许诺的任务不能太多,而且要确定经合理的期限。3、灵活性原则:计划要留有余地,十分计划,十二分措施。要正确的把握好“度”的问题...
请
简述
社会
工作
制订
计划
阶段设定目标的基本
原则
.
答:
【答案】:(1)目标的设定必须充分听取案主的意见与建议。(2)目标应有明确的、可测量的定义。(3)目标必须是可行的。(4)目标必须与社会
工作
者的专业能力相称。(5)目标应该用正面的语言来表述。(6)社会工作者应当认真甄别案主的要求。(7)设定的目标必须与机构的功能相符。
关于制定班级
工作计划的原则有哪些
答:
园务
工作计划
、班级实际情况、教师及其他条件。制定班级
计划的原则
目标性原则:注重保教工作目标的科学性、全面性。整体性原则:班级各要素之间的有机联合、与幼儿园计划保持一致。差异性原则:独特性和鲜明个性。班级计划的格式 1 标题 计划的标题,最好是包含四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划...
职业生涯行动
计划
制定
的原则有哪些
答:
职业生涯行动
计划
制定
的原则包括
:自我认知、目标设定、实际可行、适应性和持续调整。1. 自我认知:制定职业生涯行动计划的第一步是了解自己。个人需要清楚地认识自己的兴趣、价值观、技能和能力,以及自己的长处和短处。例如,一个对数字和分析有天赋的人可能会考虑向会计或数据分析的方向发展。而热爱艺术和...
做
计划的原则有哪些
在线考试
答:
制订
工作计划
其实就是制订目标,而目标有时太大,不方便实际操作就要进行目标分解。目标分解就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门甚至具体到个人,形成目标体系的过程。目标分解是明确目标责任的前提,是使总体目标得以实现的基础。1.目标分解
的原则
:⑴目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标...
编制人力资源
计划
应遵循
哪些原则
?
答:
1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源
计划
只有充分地考虑了内、外环境的变化,才能适应需要,真正的做到为企业发展目标服务。内部变化主要指销售的变化、开发的变化、或者说企业发展战略的变化,还有公司员工的流动变化等;外部变化指社会消费市场的变化、政府有关人力资源政策的变化、人才市场的变化等。...
计划工作的
基本特征有没有科学性
原则
答:
1. 目的性:管理的核心任务是实现组织目标。任何组织和个人制定计划都是为了有效地达到某种目的。
计划工作
最清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征。2. 主导性:计划工作相对于其他管理职能而言处于首位。这是因为从管理过程的角度来看,一方面计划工作一般要先于其他管理职能而发生。另一方面,计划工作...
什么是绩效计划,制定绩效
计划的原则
是什么
答:
一致
原则
:设定绩效
计划的
最终目的,是为了保证公司总体发展战略和年度生产经营目标的实现,所以在考核内容的选择和指标值的确定上,一定要紧紧围绕公司的发展目标,自上而下逐层进行分解、设计和选择。突出重点原则:员工担负的
工作
职责越多,所对应的相应工作成果也较多。但是在设定关键绩效指标和工作目标设定...
职业生涯规划调整
有哪些原则
?
答:
职业生涯规划调整
原则
:1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确,实现目标的步骤是否直截了当。2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依据环境的变化而调整。3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致,目标与措施是否一致,个人目标与组织发展目标是否一致。4、挑战性原则:目标与措施是否...
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