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简述目标管理的观点及特点
目标管理的特征
有哪些
答:
目标管理的特点
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
简述目标管理的特点
答:
目标管理的特点
有以下五个:1、以目标为中心,注重业绩评价的管理;2、以目标网络为基础的系统整体管理;3、以人为中心的主动参与授权式管理;4、自我控制及自我评价为中心的管理;5、面向未来的主动管理。
目标管理的
主要
特点
有哪些
答:
是参与
管理的
一种形式;强调“自我控制”;促使权力下放;注重成果第一的方针。另外,
目标管理
还力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感。这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理的特点
是什么
答:
导语:
目标管理的特点
是什么?一起来了解一下吧。目标管理重视结果,强调自主,自治和自觉。并不等于领导可以放手不管,相反由于形成了目标体系,一环失误,就会牵动全局。因此领导在目标实施过程中的管理是不可缺少的。目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势,才能...
不属于
目标管理的特点
的是
答:
1.
目标管理
是一种参与式管理。在这种模式中,目标制定者和目标实现者是同一人,即上下级共同设定目标。首先确立总体目标,然后将总体目标分解为各个子目标,以总体目标引导子目标,通过子目标确保总体目标的实现,形成了一个“目标-手段”的链条。2. 目标管理强调“自我控制”。其核心在于用“自我控制的...
简述目标管理的
基本思想是什么?
答:
组织每个成员、 每个层次、 部门等的行为方向和激励手段,同时以使其成为评价组织每个成员、 每个层次、 部门等的工作绩效的标准, 从而使组织能够有效运行。“自我控制”的激励功能。
目标管理的
一大
特点
在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
目标管理的
基本
特点
是: (1)组织目标、各级
管理目标
、个人目标密切结合,形成目标连锁以利于实现总体目标。 (2)组织中的上级和下级管理人员一起制定共同目标,实现目标管理主要采取职工自主管理、自我控制的方法,以利于发挥职工的主动性、创造性。 (3)根据预期目标规定个人的主要职责范围、应达到的成果,并作为评定、考核...
方针
目标管理的特点
有哪些?
答:
(3)注重措施管理,管理的对象必须细化到实现目标的措施上,而不是停留在空泛的号召上。为此,要切实将目标展开到能采取措施为止,对具体措施实施管理。 (4)注重自我管理,它要求发动广大职工参与方针
目标管理的
全过程,而不是仅靠少数人的努力。并且还为企业各级各类人员规定了具体而明确的...
企业
目标管理的特点
主要包括
答:
企业
目标管理的特点
主要有:1、它是一种系统化的管理模式。2、要求有明确完整的目标体系。3、更富于参与性。4、强调自我控制。5、重视员工的培训和能力开发。
公共部门
目标管理的特点
有
答:
特点
有:依法
管理
,上下结合,PDCA。
目标的
实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。公共部门是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织,政府是公共经济部门的最主要成员。
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