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签完离职单不让走怎么办
辞职
到期
不让走怎么办
视频时间 01:19
如果在公司
辞职
,超过一个月
不让走
,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
我已经交
了辞职
信还不给我
走怎么办
答:
1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者以此为由提交
辞职
信的,提交后即可走人,同时可以要求用人单位支付经济补偿金。2.提交辞职信30日后(试用期3日后)劳动合同即解除,劳动者即可走人,不需要用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
提前一个月交
了辞职
报告,到期领导
不让走怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但
不能走
,你就是走
了
,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
...需要当天
辞职
当天走,我是试用期,去辞职领导
不让走
我该
怎么办
...
答:
我是做保安的,因为有急事,需要当天
辞职
当天走,我是试用期,去辞职领导
不让走
我该
怎么办
?如果不让辞职我走
了
,会扣我多少天工资?... 我是做保安的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去辞职领导不让走我该怎么办?如果不让辞职我走了,会扣我多少天工资? 展开 ...
签合同
辞职不让走
答:
需要注意到的是,劳动者
辞职
的,是通知用人单位,而不是申请,前者是指告知用人单位,只需用人单位知晓
了
劳动者辞职即有效,而不需用人单位批准或同意,后者则指必须用人单位批准或同意后方有效,用人单位没有批准或同意的,该申请无效。法律只规定了劳动者辞职时通知用人单位,而非申请。《劳动合同法》第...
签了
合同,
辞职
公司不批
怎么办
?
视频时间 00:35
厂里拿
了离职单
单当天没给签字走的天签字
不让
辞
怎么办
答:
厂里拿
了离职单
单当天没给签字走的天签字
不让
辞具体办法如下:1、公司规定离职单必须当天签字,那么您可以尝试与公司的人力资源部门或主管沟通,说明您的情况并请求他们的理解和帮助。公司没有这样的规定,您可以尝试与上级领导或人力资源部门协商,请求他们尽快处理您的离职手续;2、公司一直不同意您的离职,您可以咨询劳动...
...提前
离职
可提前一个月提出申请,但一个月过后单位还是
不让走
该...
答:
1、应提前 30 天以书面的形式,把辞职的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动
提出辞职
,没有补偿金;3、到
了
30天期满时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资...
如果
辞工
到期
不让走怎么办
答:
你只要有某天
提出辞职
的证据,到时候只管走。如果没有证据,按我以下说的重来。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到
了
,那么你解除...
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