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签完离职单不让走怎么办
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
...人我才可以走,否则就不给我上个月的工资
了
,我该
怎么办
?
答:
我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有让朋友分享成果的心胸。只有这样,你才会具有高尚的...
签合同
辞职
后
不让走怎么办
?
答:
需要注意到的是,劳动者
辞职
的,是通知用人单位,而不是申请,前者是指告知用人单位,只需用人单位知晓
了
劳动者辞职即有效,而不需用人单位批准或同意,后者则指必须用人单位批准或同意后方有效,用人单位没有批准或同意的,该申请无效。法律只规定了劳动者辞职时通知用人单位,而非申请。《劳动合同法》第...
想
辞职
单位不放人
怎么办
?
答:
如果你给领导递交
了辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你离职,此时你也可以离职。因为从法律上讲,你此时离职并不违约,老板
不让
你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
要
辞职了
领导
不让走怎么办
答:
要
辞职了
领导
不让走
可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
我
辞职
申请交
了
一个多月了,厂里领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一个月
了
,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
...需要当天
辞职
当天走,我是试用期,去辞职领导
不让走
我该
怎么办
...
答:
我是做保安的,因为有急事,需要当天
辞职
当天走,我是试用期,去辞职领导
不让走
我该
怎么办
?如果不让辞职我走
了
,会扣我多少天工资?... 我是做保安的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是试用期,去辞职领导不让走我该怎么办?如果不让辞职我走了,会扣我多少天工资? 展开 ...
员工正常
离职
,公司
不让走
。
答:
正常离职,公司
不让走
,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职
需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清...
...如今已经超过一个月
了
。可班长还
不让
我走,我该
怎么办
。
答:
你的
离职
手续已经得到领导批准,你应该立即到人事部门去了解具体
辞职
的程序,也就是下一步你该怎样做,即便让你回岗等待也会说请等待的具体时间,班组长只是带领大家生产,具体何时离开岗位,应该是人事管理方面的工作。
签了
合同,
辞职
公司不批
怎么办
?
视频时间 00:35
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