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签完三方协议还是应届生吗
签了三方
不去算
应届生吗
答:
法律分析:算
应届生
。没
签三方的
话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
1、
签了三方协议还算应届生
。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业,的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。3、而劳动合同受《劳动法》和《合同...
签完三方还是应届生
身份吗
答:
签完三方
还是应届生
身份,具体如下:1、
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份;2、三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业...
就业
协议签了还是应届生吗
答:
就业协议
签了还是应届生
。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算
是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订
三方协议
需要如下:1、领取协议;2、...
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议还算应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签了就不
是应届毕业生
了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
这种情况不会影响
应届毕业生的
身份。第
三方协议
只是学校、学生和用人单位之间的一种约定,并不涉及正式的劳动合同和社保等,不会影响学生
的应届毕业生
身份。学生在签订三方协议后,如果仍然处于择业期内,且没有签订正式的劳动合同、缴纳社保等,那么学生的档案仍然存放在学校或当地的人才市场,这也是保持应届...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。所以
签了三方协议
,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
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