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签完三方协议还是应届生吗
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
所以,
三方协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成影响。2、只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生
的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。3、假如考生
签订了
正式的劳动合同...
三方签了还是应届毕业生吗
答:
法律分析:签三方协议后
还算应届生
。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签
三方协议
后
还算应届生吗
答:
签
三方协议
后
还算应届生
。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同...
签了三方还是应届生吗
答:
算,
签了三方协议还是应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
签第
三方协议了
算不算
应届毕业生
答:
签
三方协议
后
还算应届生
的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
签了三方协议是
不
是应届毕业生
答:
法律分析:
三方协议是
指:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方协议并非正式的劳动合同,已签署就业协议但并未报到的,可和公司协商解约,明确到时候能够重新进行派遣即可,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。法律依据:...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
签了三方协议还是应届生
身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
签第
三方协议了
算不算
应届毕业生
答:
应届生
签了三方
后,身份
还是应届生
。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届生
签了三方
后,身份
还是应届生
。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生就业协议书的简称,主要是...
第
三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
第三方协议
签了还是应届毕业生
。签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下,签署第
三方协议是
为了在毕业后尽早开始工作,而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式,类似于实习或者临时工作,不影响你的毕业生身份,也不会影响你的就业前景。同时,签署第三方协议需要注意...
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