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签了合同不想做可以辞职吗
第一天上班
签了合同
,第二天就
想辞职
,这样
可以吗
?会不会违反合同?
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
有事不能工作了但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
再者,公司管理一定有既定的离职流程,如果随便为你一人坏了规矩,日后别的员工也想提前离职,岂不难以管理,公司还怎么运转?所以,从公司管理角度,你想立刻
辞职
,不太现实。其实主要看你职位,你如果是公司的边缘人,有没有区别不大的话,基本跟主管说下情况一般都
可以
给你走,但如果你是公司里面的...
实习期干了三天
不想
干了
可以辞职吗
?
签了合同
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
签完劳动
合同不想
干了算违约吗
答:
不算。在签订劳动
合同
期间
辞职
不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
我刚进公司就
签了
劳动
合同
现在半个月了 然后现在
不想
干了
辞职
的话...
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
合同签了
,但是自己手上没合同。工作
不想
干了,
可以
直接走吗?_百度知 ...
答:
递交解除劳动
合同
的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
劳动
合同不
合理
签了可以
直接离职吗
答:
一、公司违背劳动
合同可以
离职吗 公司违背劳动合同的可以直接离职,不需要办理任何的手续,比如说提前30天递交
辞职
申请。同时公司还需要赔偿当事人,具体赔偿方式如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想离职
可以吗
答:
跟公司
签了
实习协议上面说至少干三个月,才干了两天
可以
离职。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
签了
一年
合同
,干了半年
不想
干了怎么办?已经提前30天
辞职
,还是不让走...
答:
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位
可以
要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
签了
三方协议
做了
不到一个月
不想做
了 怎么办
答:
缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理
辞职
以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。第四章 劳动
合同
的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,...
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