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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
刚刚签完
劳动合同
,公司就开始大量裁员。没有任何的补偿。请问被裁掉...
答:
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!《
劳动合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
合同
没到期
被辞退怎么赔偿
答:
1.
劳动合同
到期前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济补偿金,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
签了劳动合同
,公司要
辞退
我,
怎么
办?
视频时间 01:58
劳动
法试用期
被辞退怎么赔偿
答:
劳动法试用期
被辞退
的
赔偿
方式如下:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业不
签劳动合同
的法律风险:1、用人单位自用工之日...
被公司忽悠签订劳务
合同
,
被辞退
,有补偿吗?
答:
被公司忽悠签订劳务合同,
被辞退
,没有补偿。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动关系的应签订
劳动合同
,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的
赔偿
金的法律责任。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、...
公司主动
辞退
员工该
怎么赔偿
答:
一、劳动者有《
劳动合同
法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十六条...
试用期期间
被辞退
如何
赔偿
答:
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者,对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订
劳动合同
时,劳动者改变工种的,可以重新约定试用期,不改变工种的,不再约定试用。二、试用期被公司无故
辞退怎么赔偿
1、试用期被公司无故辞退...
试用期13天
被辞退
有补偿吗
答:
1、劳动者如果在试用期内被无过错性
辞退
的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的
赔偿
金。 根据我国《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十六条,有下列情形...
员工与公司
签订了
无期限
合同
,现在被公司
辞退
,该
怎么
办呢?
答:
如果是个人的原因,被企业单方面辞退,那么告到法院也没用,如果是企业单方面的行为,那么我们可以申请
赔偿
。作为,旁观者,我们需要清除,如果企业掌握我们个人
被辞退
的原因和所有解释权的话,那么基本上我们没有什么胜算,毕竟,无限期合同的条约也是需要符合劳动法规定的,
劳动合同
不是你说想怎么改,哪就...
合同
到期后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何
赔偿
答:
跟公司
签了
一年合同,合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被公司
辞退
如何
赔偿
。 视为未签订
劳动合同
。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的,应当支付经济补偿金。 劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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