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签了劳动合同被开除
员工与公司
签订了
无期限
合同
,现在
被公司辞退
,该怎么办呢?
答:
如果是个人的原因,被企业单方面辞退,那么告到法院也没用,如果是企业单方面的行为,那么我们可以申请赔偿。作为,旁观者,我们需要清除,如果企业掌握我们个人
被辞退的
原因和所有解释权的话,那么基本上我们没有什么胜算,毕竟,无限期合同的条约也是需要符合劳动法规定的,
劳动合同
不是你说想怎么改,哪就...
连续签三次
合同
到期
被辞退
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的...
上班
签了劳动合同
的,被炒了怎么赔偿
答:
一、签劳动合同后被炒鱿鱼应当怎么陪 劳动者
被公司辞退
是否有赔偿需要具体分析。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...
签了
劳务
合同
没到期可以强制
辞退
吗
答:
劳动合同没到期
被辞退
按劳动者工资进行赔偿,如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。根据劳动法的规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间
的劳动
工资。实践中出现很多因
劳动合同签的
过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不...
员工与公司
签订了
无期限
合同
,现在
被公司辞退
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
2.无限期合同是什么?无限期合同全称是无固定期限劳动合同。也就是用人单位和劳动者没有约定终止时间
的劳动合同
,现在大部分人和用人单位
签的
都是这种合同。注意了,
签了
无固定期限劳动合同,并不代表公司可以随意
辞退
你,在这方面,很多人以为签了无固定期限劳动合同,公司就可以随意辞退自己,这是不合理...
公司辞退
员工签解除
劳动
协议
答:
法律分析:
辞退
员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
被公司辞退
还有工资么?
答:
被公司辞退
,用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除
劳动合同
符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,...
签了
无固定期限
合同
后
被辞退
怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及赔偿问题或者经济补偿问题时,基本是没有区别的。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要...
如果员工和公司
签了
不赔偿的协议被公司
开除
有赔偿金吗?
答:
不需要支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第39条规定,只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为,则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付员工正常工作时间的工资。这里应注意,用人单位以违反公司规定解除与劳动者
的劳动合同
,其前提条件是规章制度有合法性,包括内容合法和...
跟公司
签了
两年
合同
,做了六个多月突然
被辞退
了,公司应该怎么赔偿?_百度...
答:
是什么理由辞退,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有赔偿,如果无故
开除
工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有公司开具
的辞退
证明。
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