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签了劳动合同被开除
之前签订
劳动合同
之后,公司将我
辞退
,我该怎么申请赔偿?
答:
1.
被公司辞退
后,根据在单位工作时间长短,补偿标准有所不同。在单位工作满一年,可以补偿一个月工资。工作六个月以上不满一年的,也可以算作一年。在单位工作不满六个月的,可以补偿半个月工资。《
劳动合同
法》第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者...
签了
1年
的劳动合同
公司要
辞退
需要什么补偿
答:
如果
被辞退
,是需要按照劳动者工作年限进行赔偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资前十二个月的平均工资。一、
劳动合同
签1年辞退后有什么赔偿?
试用期刚签
劳动合同
第二天就
被辞退
怎么办
答:
若员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
也是无经济补偿的。【法律分析】试用期刚
签劳动合同
第二天就被辞退,试用期内用人单位是可以按不符合录用条件辞职员工的,但是应支付工资的。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续...
签订了劳动合同
,合同还没到期,公司要
辞退
怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
签了劳动合同被辞退
了有补偿吗
答:
法律主观:用人单位辞退劳动者必须要有法律规定的依据,例如劳动者存在严重的过错,如果没有过错就辞退劳动者,需要支付补偿金。一、
签了劳动合同被辞退
有补偿吗劳动合同的劳动者被辞退有补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的,需要对劳动者进行经济补偿。二、订立劳动合同应当注意的问题是什么1、劳动合同的...
和中介
签了
一年
劳动合同被
无故
辞退
怎么办?
答:
1、劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行
劳动合同
或者要求其支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
试用期
签了合同被辞退
答:
法律主观:
签了
合同试用期
被辞退
广义上来说是有补偿的。如果单位认为你不符合录用条件而辞退你,那么单位必须说明理由并举证,否则就属于单方面 违法解除
劳动合同
,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的 工龄 支付你半个月 工资 的 经济补偿金 的两倍即一个...
签了
劳务
合同的被辞退
后有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要赔偿,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订
劳动合同
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签合同被辞退
有补偿吗_拖欠工资怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的劳务合同为您推荐 没...
如果
签了劳动合同
,公司还能随时
辞退
我吗
答:
二是
合同
到期,员工
被辞退
,单位需要支付经济补偿金。第三,单位经济性裁员、辞退员工需要支付经济补偿金。第四,员工严重违反公司纪律,单位无需赔偿。论
劳动
法中解雇的赔偿标准;第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
在公司上班
签了劳动合同
了工作时犯错了
被辞退
了怎么办?
答:
已经签订
劳动合同
,现在工作中出现的错误,用人单位将你
辞退
了。他们应该赔偿一定的损失。如果没有赔偿。你可以向当地劳动部门,申请劳动仲裁,应该得到赔偿。必要的你可以到法院起诉。
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