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签了劳动合同能随便离职吗
签了合同
不让
离职
答:
劳动者签订劳动合同之后
提出辞职
,用人单位不同意,员工提前一个月,提交书面辞职报告,一个月之后,不用再取得用人单位的同意,可以直接办理
离职
手续,离开工作单位,这是法律赋予劳动者的合法权利。一、
签了劳动合同
不给
辞职能
直接走吗? 劳动者和用人单位签定劳动合同,不
可以辞职
立即走人,需要按照《劳动合同...
与公司
签订的合同
到期后不续签了
可以
直接
离职吗
答:
与公司
签订的
合同到期后不续签了
可以
直接
离职
。合同到期未续签能直接离职,因为实际上如果合同已经到期的话,双方当事人有没有继续的签订
劳动合同
,就意味着劳动合同自然而然就终止,如果合同到期不续签的,可以直接离职,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的...
在
劳动合同
期限内劳动者不
能辞职
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。二、签订劳动合同后
可以随便辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
签合同
一个月后
能辞职吗
答:
签合同
一个月后
可以辞职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条 依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动...
问我
签了
2个月不
能辞职
的
合同
,
可以辞职吗
答:
用人单位与劳动者
签订的
2个月不
能辞职
的合同是无效的,劳动者
随时
都是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
签了合同
还在试用期
可以辞职吗
?
答:
签的
合同在试用期内是
可以随时辞职
的,但是需要提前通知用人单位,适用的情形主要有:1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位:2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《
劳动合同
法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动...
签了合同
是不是不
能随便
辞退人?
答:
你好,是的,因为
签完合同
是有一定的法律效力的,谢谢。
...
劳动合同
,附加条款是不能离开公司,
可以随便离职
么?
答:
首先 1、你和公司
签了
几年的
合同
?如果在3年以下,那合同中规定的半年试用期是违法的。2、一般在试用期间
辞职
需提前3日通知公司就
可以
的。3、公司追究你责任必须在合同中有关于出现违约如何赔偿的具体条款,就算公司追究你,你可以以试用期规定违法为理由视合同为无效合同,公司也不会因为这点小事较真。
在
劳动合同
期限内劳动者不
能辞职
是对
的吗
答:
二、签订
劳动合同
后
可以随便辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
在
劳动合同
期限内 劳动者不
能辞职
答:
二、签订
劳动合同
后
可以随便辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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