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签了劳务合同被辞退怎么办
劳务
派遣到
公司被公司辞退
了找谁赔偿
答:
(一)用工单位有
劳动合同
法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资...
签了
外包
合同被辞退
有补偿吗
答:
没有。外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。外包员工与用工单位不是
劳动
关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包
合同被解雇
一般没有赔偿金。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由
劳务
派遣...
签了劳务合同被开除
有工资吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会有补偿金。法律依据:《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
被
公司
忽悠签订
劳务合同
,
被辞退
,有补偿吗?
答:
被公司忽悠签订
劳务合同
,
被辞退
,没有补偿。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动关系的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。劳务合同与
劳动合同的
区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、...
劳务合同
签满十年以后
被辞退
,能要求补偿吗?
答:
具体情况的。第一,如果是双方协商解除的,这个可以主张经济补偿金,十年工龄的话可以补偿10个月工资。第二,如果是员工犯错被解除
劳动合同的
,比如违反劳动合同、用人单位的规章制度等等,这个没有经济补偿金的。
劳务合同签的
一年,老板突然通知不上班,需要赔偿吗
答:
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的,不载明期限的视不无固定期限
的劳动合同
,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么签订一年劳动合同突然被辞退如何赔偿?下面由小编为读者进行相关知识的解答。签订一年劳动合同突然
被辞退怎么
赔偿
签订了
一年劳动合同的,用人单位无故解除劳动合...
...
公司
做了三年合同是一年一签的,
签订的劳务合同
没有到期
被辞退
可以赔...
答:
您
签的是劳动合同
还是劳务合同,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种
被辞退
是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
我在酒店做了三年
签的是劳务合同
,现在被酒店
辞退
请问有三个月的工资补 ...
答:
可能一分经济补偿也没有,也可能是一个月、两个月、三个月或更多的补偿金或赔偿金。你没有将情况、情形、情节陈述清楚,只能这样回答你。
女员工50岁又和
公司签劳务协议
一年,直这期间
被辞退
,有补偿吗我?_百度...
答:
经济补偿标准包括月工资×服工年限×补偿比例,其中补偿比例根据员工的具体工龄和受教育程度而有所不同。具体的补偿标准可以参考《
劳动合同
法》和《国务院关于实行失业保险制度的若干意见》。需要注意的是,如果女性员工
被辞退
是因为自己的原因或违反了公司的规定,就不一定有经济补偿的权利。另外,如果用人...
签了劳务合同被开除
需要签离职单么
答:
如果不具备上述法律规定的事由,
公司辞退
员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同的
,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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