55问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳务合同被辞退怎么办
和
劳务公司签合同被公司辞退
答:
法律分析:用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
跟第三方
签的合同被辞退怎么办
答:
法律分析:与第三方签订劳动合同,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同...
签的劳务合同被辞退
了有补偿吗
答:
但是用人单位是因为劳动者在工作上有过错而
辞退劳动
者的话,劳动者则不会有补偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法 》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同
的
; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
签了劳务合同
但是没有转正但是
被辞退
这个会被赔偿吗
答:
法律分析:1、
签合同
是劳动法最基本的要求,没有说
签了
合同不能
辞退
员工 2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格是可以直接辞退的,没有任何赔偿 3、如果
公司
违法辞退可以去劳动局或仲裁要求公司恢复劳动关系或给赔偿 法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
签了劳务合同
几天
被辞退
有补偿吗?
答:
服务满五年的,支付一个月工资的补偿,并按每工作满一年增加工资的一个月支付补偿。需要注意的是,根据具体情况,特别是
劳务合同的
具体条款和约定,可能还存在其他的补偿规定。因此,我建议您查阅劳务合同中的条款,或向当地劳动保障部门或法律咨询机构进行咨询,以了解您在
被辞退
后是否有权获得经济补偿以及...
劳务合同
到期
被辞退怎么办
答:
劳动合同
到期,如果是非法
辞退
,单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务合同签订的
注意事项:1、明确...
签订
劳务合同被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于
劳动合同
,如果没有特别约定的话,因正当原因解除 ,无需赔偿。法律依据:《中华人民...
与
公司签订劳务合同
后被
公司辞退
有辞退补偿吗
视频时间 02:04
劳务
派遣工
被辞退怎么办
视频时间 01:42
跟中介
签的合同被
厂里
辞退怎么办
答:
劳动者与中介
签合同
,工厂如果只是属于用工单位的,不能
辞退劳动
者,但能将劳动者退回中介公司,由中介公司予以辞退,如果中介公司违法辞退劳动者的,则劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付赔偿金。被单位辞退维权的方式如下:1、接受被
公司辞退
或被解除
劳动合同的
事实;2、 要求继续履行劳动合同,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜