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签了一年的劳动合同但中间被辞退
和用人单位签
一年的合同
如违约了怎么办
答:
如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。三、
签了
合同
被辞退
怎么办用人单位提前解除
劳动合同
的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满
一年
用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应该按...
我在这家
公司
做
了一年了
,现在公司没事做,要
辞退
我,要我自己写辞工书,关...
答:
1、司原因
辞退
你的,要支付你至少1个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金,济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、没有签订
劳动合同
用人单位应从...
如果
签了劳动合同公司
突然被炒,
一年
也没做完,但没拖欠工资可以要补尝...
答:
如果说是这种情况之下,
劳动公司
和你解除了
合同
,那么你就不能够要求公司给你有任何的赔偿。如果说是因为公司的原因把你给
辞退
了,那么这种情况之下,即使他没有拖欠你的工资,但是也可以。对你做出补偿。做出的补偿的话呢,就是说工作满
一年的
赔偿一个月的工资。工作不满一年的,那么就按半个月的工资...
已经和
公司签了一年的合同
被迫辞职有补偿吗
答:
劳动者有证据证明用人单位强迫解除
劳动合同
的,用人单位应当支付经济补偿金。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
上班
一年
零二个月
被辞退
怎么赔偿
答:
补偿1.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。依据:《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,向...
...
合同
是
一年
一
签的
,签订的劳务合同没有到期
被辞退
可以赔尝吗?_百度...
答:
您签的是
劳动合同
还是劳务合同,两者性质是不一样的。劳动合同是和用人单位签,这种
被辞退
是可以获得补偿金的。但是劳务派遣合同就没有补偿金了,会被退回劳务派遣公司。
上班
一年
半被
公司辞退
答:
法律分析:如果
公司辞退
你是符合《
劳动合同
法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作
一年
半,经济补偿金是2个月工资。如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形:属于公司违法解除劳动合同,以上经济补偿金可以索要双倍,即4个...
工作已经两年,之前只
签订了一年的劳动合同
,
被辞退
,有何赔偿
视频时间 00:54
...工作
了
五年,
合同
是
一年
一签,如无重大过错
被辞退
,我可以向公司要赔偿...
答:
你在公司工作了五年,合同是
一年
一签,那么你已经符合《
劳动合同
法》第十四条第二款“(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”情况,你有权要求与
公司签订
无固定期限劳动合同。如无重大过错
被辞退
,公司的做法涉嫌违法...
我现在
被辞退了
,公司和我
签的合同
,又没有给我。我现在该怎么办?_百 ...
答:
用人单位解除与你
的劳动
关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
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