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签一年合同必须做满一年吗
劳动
合同签一年一年
后自动解除吗
答:
劳动
合同签一年一年
后不会自动解除。我国法律没有规定劳动合同自动解除。如果合同到期,继续履行则不会自动解除;在合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
一年合同
试用期三个月合法有效吗
答:
(1)
合同
不
满一年
试用期要求三个月,这是不合乎法律规定的,最多只能是一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
签了
一年
的
合同
,没到一年可以走吗?
答:
签了
一年合同
,没到一年可以走。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则
需要
提前30天书面通知用人单位。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
劳动
合同签
了
1年
不到
一年
可以辞职吗
答:
签了
一年
的劳动
合同
可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动...
国企为什么只
签一年
的
合同
答:
这个是有规定的,国企,央企试用期都是一年。劳动
合同
期限三个月以上不
满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
我在美容院当学徒
签合同一年
,合同内容不
干满一年
给老板 1000,我干了...
答:
肯定不会有,因为你违反
合同
在先,美容院会让你拿1000的违约金的。
入职时,公司说
合同
只
签1年
,这样正常吗?
答:
如果员工入职
签订1年
固定期限劳动
合同
,到期后续签也是
一年
,那么入职两年即可要求签订无固定期限劳动合同。合同期内离职
需要
支付违约金?部分用人单位在劳动者入职时,在劳动合同中约定服务期限和违约金,或是以“压工资”等方式减少员工的流失,给一些劳动者造成了合同未满离职就要赔钱的观念。实际上根据《...
签订
劳动
合同一年
就意味着那一年期间就不能辞职吗?
答:
可以辞职。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上...
用人
合同
可以
一年
一
签吗
?
答:
用人
合同
可以
一年
一签。劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经
签订
了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后;如果双方都愿意续签,或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。合同解除中应注意...
公司
合同一年
一签合法吗
答:
(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者...
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