55问答网
所有问题
当前搜索:
突然辞职押金能拿到吗
试用期上四天班离职有工资发吗,厂服
押金
两百元发给我吗
答:
试用期上四天班离职有工资发的,但是要依法
辞职
,厂报
押金
两百元用人单位也要退还给劳动者的,收押金是违法行为的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
合同期满 已经提前一个月
辞职
,离职当天能拿工资跟退完
押金吗
?
答:
一般工资是到发薪日才能发的 你是主动离职的,还要什么补偿呢!
押金
是可以退还的,正常来说是不允许收押金的,除非一些特殊的职业。
辞职
后押金单找不到可以要求退
押金吗
?
答:
劳动者是可以要求用人单位退还其
押金
的,如果用人单位拒绝退还的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
签合同交的押金在合同期内
辞职押金能
要回来吗?
答:
《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以你单位收取你的
押金
本身已经是违法行为;如果在合同中说明未做满6个月押金不退,属于合同的无效条款;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
...在公司干了差不多三个月!
辞职能拿到
工资和
押金吗
?
答:
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,劳动者依法
辞职
的,用人单位不得拖欠劳动者工资,用人单位应当退还给劳动者非法收取的
押金
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
离职扣
押金
正常吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
,公司无权扣
押金
。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
辞职
了,公司却不退
押金
!怎么办?
答:
劳动者可以保留好
押金
条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
...不做老板的经济损失怎么办??可以扣出员工
押金吗
答:
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,员工直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
有押金的情况下,主动
辞职
,能要回
押金吗
?
答:
用人单位收取
押金
本身就是违法的,这个跟主动
辞职
什么的没有关系,不给的话可以申请劳动仲裁,或者去单位所在地的劳动监察举报
签了劳动合同交了押金一天没干可以退
押金吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、公司不能收取
押金
。 相关法律依据: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜