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突然辞职押金能拿到吗
一
辞职
没去上班,
押金
可以退吗?
答:
你好。如果你和公司签署过劳动合同。而你们双方有任何一方违约。会根据劳动合同进行处理。如果你的
辞职
领导已经审批。按照正常的流程,
押金
是可以退还的。但如果你的辞职领导并没有批准。这种情况一般属于单方面违约。如果公司不追究你的责任。你的押金很可能是要不回来了。所以具体事情要具体处理。
辞职押金
是否能退还?
答:
1劳动合同法规定,单位不得以各种借口收取原告任何保证金、证件。因此单位做法违法的。2建议向当地劳动监察部门举报或者向劳动局所属劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,此项免费。去劳动仲裁委员会填写仲裁申请单,15以后决定受理并通知开庭时间。周期较短。
没有跟公司提前打招呼就直接
辞职
了
押金
500元和半个月的工资可以退给...
答:
甚至如果合同上有注明说,如果你未书面告知公司就直接离职,造成对公司的损失(如项目中,造成公司失信或项目不能如期完成等情况),公司是有权向你追究相关责任及赔偿的。当然,一般损失不大的话,公司不会去花时间跟你追究的,但是你的
押金
及工资是很大可能那不回来了!
...离
辞职
日期还有一个月,想提前走,
能拿到押金吗
答:
可以 1、用人单位不允许收劳动者的
押金
;2、如果收取,劳动者可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位退还,如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;3、法院依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
离职,交的
押金
是否可以退?
答:
这个是应该退的。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
签合同时交了押金,合同不到期想
辞职
,
押金能
退回吗?
答:
试用期退休不能扣除违约金。除了这两种情况外,其余劳动合同中约定的违约金都不计算在内,因此,即使张某离职,也不需要支付违约金,只要按照正常程序
辞职
即可。《劳动合同法》第23条雇主和工人可以在劳动合同中同意遵守雇主的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...
...我提前一个月提出
辞职
申请,那
押金能
退还给我吗?
答:
提前30日递交
辞职
报告后则不必赔付。员工辞职时用人单位如存在下列情形,不仅不用为此承担违约金,单位还得为此支付经济补偿金。这些情形包括:单位未及时足额支付劳动报酬的;未依法缴纳社会保险费的;没有加班工资的;虽然给员工调休了,但不符合法律规定的等。比如合同约定发工资时间是每月25日,如果有一次...
干了三个月没有签合同,
辞职
了
押金能
退吗?
答:
劳动者
辞职
了,用人单位是应当退还其
押金
的,如果用人单位拒绝退还的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
我想
辞职
,但是辞职后
押金
怎么退?
答:
一、用人单位不能收取劳动者的财物(
押金
)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位拒不支付工资或者退还押金的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百...
辞职押金
怎么要回来
答:
当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、
押金
和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
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